Образец должностной инструкции разнорабочего

ДОЛЖНОСТНЫЕ ИНСТРУКЦИИ В СТРОИТЕЛЬСТВЕ ИЗДАНИЕ ВТОРОЕ, ДОПОЛНЕННОЕ ОБРАЗЦЫ РЕКОМЕНДАЦИИ ПО СОСТАВЛЕНИЮ МОСКВА 2002 Данное издание представляет собой сборник образец должностной инструкции разнорабочего должностных инструкций для работников строительных организаций, разработанных на образец должностной инструкции разнорабочего «Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих», образец должностной инструкции разнорабочего постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации. В книгу включены должностные инструкции массовых должностей, общих для всех типов строительных организаций, наиболее широко образец должностной инструкции разнорабочего на практике с учетом нового этапа развития общества, новых требований к работникам, их знаниям и образец должностной инструкции разнорабочего. В издании даны методические рекомендации по составлению должностных инструкций. Пособие рассчитано на руководителей предприятий, менеджеров, работников кадровых служб, юрисконсультов. ОСНОВНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ, ПРЕДЪЯВЛЯЕМЫЕ К ОФОРМЛЕНИЮ ДОЛЖНОСТНОЙ ИНСТРУКЦИИ Д олжностная ин струкция - это право в ой акт, издаваемый в ц ел ях регламентации организационно-правового положения ра ботник а, его обязанностей, прав и ответственности и обесп ечивающий услови я для его эффективной работы 1. Должностные инструкции разрабатываются инспектором по кадрам специалистом п о рабо т е с пе рсон алом с обязательным согласованием с юрисконсультом предприятия и последующим утверждением д иректором. Ук азанны е инструкции разрабатыв аются на все в ключен ные в штатн образец должностной инструкции разнорабочего распис ани е должности и объявляются сотруднику под расписку при з аключен ии трудового договора. Существенные из мен ен ия вносятся в инструкции только на осн ов ан ии приказ а директора. В качестве о сн ов ы для разработки дол жн остн ых инструкций используются квалификационные характеристики требовани я по должностям служащих, утвержденные или согласованные с Министерством труда и с оци альн ого развития. Нормативным документом, содержащим квалификационные характеристики массовых должностей, общих для всех отраслей экономики, является "Кв алификационный с прав очн ик должностей руководителей, специалистов и других служащих» 1. П римерами справочников, составленных с учетом специфики отдельных отраслей, служат: - Квалификационные характеристики и разряды оплаты труда должностей руководителей, специалистов и служащих по отраслевой тарифной сетке 2; - Тарифно-квалификационные характеристики требования по должностям работников учреждений образования 3. Текст должностной инструкции, как образец должностной инструкции разнорабочего, состоит из 5 разделов: - в разделе I "Общ и е положения" устанавливаются: область деятельности работника с указа ни емоп ределяемой в соответствии с Об щеросси йски м к ласси фик ат ором профессий рабочих, должностей служащих и образец должностной инструкции разнорабочего разрядов ОК 01 6-94- руководитель, специалист, технический исполнитель ; порядок назначения и освобождения от должности, замещен ия во время его отсутствия; квалификационные требования; подчиненность работника; должностные лица, которы ми он руководит 1; перечисляются нормативные документы, кот орыми долж ен руководствоваться работник в своей деятельности; - в раз деле II "Фу н кции " пе речисляются осн овн ые н аправления деятельности работника; - в р а зделе III "Должност н ые обяз анности" опре д елен ы кон кретн ые виды работв ыпо лн яемы е работни ком; - в ра з деле IV "Права" з а крепляются полн омочия, необх од имые работн ику для в ыполн ен ия возложенных на него обязан ностей; - раздел V "Ответственность" регламе н тирует персон альную отв етств енность работника. К ос н ов ным разделам должн остн ой ин струкц ии дополн ительн о может быть вв еден разде л, регу ли рующий трудовые взаи моот ношени я между должностными лицами. Ука занный раздел может устан авливать круг служебных св язей, порядок предоставлен ия отчет ов, планов и других документ ов, периодичн ость пред ост ав ления отчетн ой и нформации и пр. Одн ако, пос кольку поряд ок образец должностной инструкции разнорабочего ия сотрудн иков подразделен ий опред елен Положением об отделах, слу жбах, его дублирован ие в д олжност ных ин струкц иях неце лесообразно. Н иже предлагаетс я образец должностной инструкции разнорабочего должн остн ой инс трукц ии, при использовании которого следует знать, что реквизит 1 - н аименов ание орган из ац ии - указывае тся в соответст вии с наимен ованием конкретной организаци и в учредит ельн ых докумен тах. Сокращенное наиме нова ние приводится в случаях, когда он о закреплено в учредит ельных д окумен тах, н иже п олн ого н аимен ован ия организации. Н аи меновани е орган изац ии на ин остранном языке вос производит образец должностной инструкции разнорабочего тогда, когда он о закреп лено в уста ве положени и об организации. Если а втором докумен та является структурн ое под разд елени е фили образец должностной инструкции разнорабочего, представительств о организац ии, его наимен ование указывается ниже наимен ован ия орга низации. Гриф об утвержден ии 2 состоит из слова "УТВЕ РЖДА Ю", кот орое дается без кавычек, наимен ован ия д олжн ости лица, утверждающ его докумен т, его подписи и расшифровки подпис и, даты утвержден ия. Н аимен ование должности реквизит 3 дается в с оотв етс твии с ее н аимен ован ием в Общ ероссийском классифи каторе профессий рабочих, должн остей служащ их и т арифных разрядов ОК 016-94 1. В случае отс утствия должности в указанн ом классифи кат оре н овые должн ости, ещ е только входящ ие в обращ ение: логи сти к, маклер, риэ лт ер и т. Запол н ение реквизитов 4-8 рас смотрен о образец должностной инструкции разнорабочего. При ссылке на докумен т, в соответствии с которым разработан а кон кретная инструкция образец должностной инструкции разнорабочего 9указывает ся н аимен ование документа, номер и д ата его прин ятия. Н иже след ует п одп ись руководителя соот ветств ующего ст руктурного подразделения реквизит 1 0 с обязательн ой расшифровкой подписи и указанием наименован ия ст руктурного подразделения. Должн остн ая ин струкция должна быть согласован а с юридическим отделом организации реквизит 11. Гриф согласован ия включает надпи сь "СОГЛА СОВА НО" без кавычекдолжн ост ь лица, с которым согласовывается документ, ег о личную подпись с расшифровкой и дату образец должностной инструкции разнорабочего ия. При прие ме на работ у с должн остн ой инст рукцией должен быть озн акомлен соответ ствующ ий сотрудн ик, о чем проставляется отметка в должн остн ой ин струкции, которая отм етк а содержит подпис ь и расши фровку п одписи работн ика, а т акже дат у озн акомления с ин струкцией. Согласов анн ую и ут вержденн ую инст рукцию нумеруютшн уруют, заверяют печатью организации и хранят в соответ ствии с ус тан овленным поряд ком делопроизводства в отделе кадров. На ос н овании должн остн ой ин струкции раз рабатывается труд овой контракт с работ ником. Эти докумен ты используются при раз решен ии конфликтных ситуац ий между работодателем и работн иком. Кроме того, он и практически реализуют разделение труда между персон алом. Общ и е положени я 4 1. Долж н остн ые обяз анности 6 1. На должность директора предприятия н азн ачаетс я ли цо, имеющее высшее профессиональное техническое или инженерно-экономическое образование и стаж работы на руководящих должностях в соответствующей профилю предприятия отрасли не менее 5 лет. В своей деятельности директор предприятия руководствуется: - законодательными и нормативными документами, регламентирующими производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность предприятия; - методическими материалами, касающимися деятельности предприятия; - уставом предприятия; - правилами трудового распорядка; - настоящей должностной инструкцией. Директор предприятия должен знать: - законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность предприятия, постановления федеральных, региональных и местных органов государственной власти и управления, определяющие приоритетные направления развития экономики и соответствующей отрасли; - методические и нормативные материалы других органов, касающиеся деятельности предприятия; - профиль, специализацию и особенности структуры предприятия; - перспективы технического, экономического и социального развития отрасли и предприятия; - производственные мощности и кадровые ресурсы предприятия; - технологию производства продукции предприятия; - налоговое и экологическое законодательство; - порядок составления и согласования бизнес-планов производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельности предприятия; - рыночные методы хозяйствования и управления предприятием; - систему экономических индикаторов, позволяющих предприятию определять свое положение на рынке и разрабатывать программы выхода на новые рынки сбыта; - порядок заключения и хозяйственных и финансовых договоров; - конъюнктуру рынка; - научно-технические достижения и передовой опыт в соответствующей отрасли производства; - управление экономикой и финансами предприятия, организацию производства и труда; - порядок разработки и заключения отраслевых тарифных соглашений, коллективных договоров и регулирования социально-трудовых отношений; - трудовое образец должностной инструкции разнорабочего - правила и нормы охраны труда. Во образец должностной инструкции разнорабочего отсутствия директора предприятия его должностные обязанности выполняет в установленном порядке назначаемый заместитель, который несет полную ответственность за качественное, эффективное и своевременное их выполнение. ФУНКЦИИ На директора предприятия возлагаются следующие функции: 2. Общее руководство производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью предприятия. Организация взаимодействия всех структурных подразделений, цехов и производственных единиц. Обеспечение выполнения всех принимаемых предприятием обязательств, включая обязательства перед бюджетами разных уровней и внебюджетными фондами. Создание условий для внедрения новейшей техники и технологии, прогрессивных форм управления и. Принятие мер по обеспечению здоровых и безопасных условий труда на предприятии. Контроль за соблюдением законности в деятельности всех служб. Защита имущественных интересов предприятия в суде, арбитраже, органах государственной власти. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ Для выполнения возложенных на него функций директор предприятия обязан: 3. Руководить в соответствии с действующим законодательством производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью предприятия, неся всю полноту ответственности за последствия принимаемых решений, сохранность и эффективное использование имущества предприятия, а также финансово-хозяйственные результаты его деятельности. Организовывать работу образец должностной инструкции разнорабочего эффективное взаимодействие всех структурных подразделений, цехов и производственных единиц, направлять их деятельность на развитие и совершенствование производства с учетом социальных и рыночных приоритетов, повышение эффективности работы предприятия, рост объемов сбыта продукции и увеличение прибыли, качества и конкурентоспособности производимой продукции, ее соответствие мировым стандартам в целях завоевания отечественного и зарубежного рынка и удовлетворения потребностей образец должностной инструкции разнорабочего в соответствующих видах отечественной продукции. Обеспечивать выполнение предприятием всех обязательств перед федеральным, региональным и местным бюджетами, государственными внебюджетными социальными фондами, поставщиками, заказчиками и кредиторами, включая учреждения банка, а также хозяйственных и трудовых договоров контрактов и бизнес-планов. Организовывать производственно-хозяйственную деятельность на основе широкого использования новейшей техники и технологии, прогрессивных форм управления и организации труда, научно обоснованных нормативов материальных, финансовых и трудовых затрат, изучения конъюнктуры рынка и передового опыта отечественного и зарубежного в целях всемерного повышения технического уровня и качества продукции услугэкономической эффективности ее производства, рационального использования производственных резервов и экономного расходования всех видов ресурсов. Принимать меры по обеспечению предприятия квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, созданию безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда, соблюдению требований законодательства об охране окружающей среды. Обеспечивать образец должностной инструкции разнорабочего сочетание экономических и административных методов руководства, единоначалия и коллегиальности в обсуждении и решении вопросов материальных и моральных стимулов повышения эффективности производства, применение принципа материальной заинтересованности и ответственности каждого работника за порученное ему дело и результаты образец должностной инструкции разнорабочего всего коллектива, выплату заработной платы в установленные сроки. Совместно с трудовыми коллективами и профсоюзными организациями обеспечивать на основе принципов социального партнерства разработку, заключение и выполнение коллективного договора, соблюдение трудовой и производственной дисциплины, способствовать развитию трудовой мотивации, инициативы и активности рабочих и служащих предприятия. Образец должностной инструкции разнорабочего вопросы, касающиеся финансово-экономической и производственно-хозяйственной деятельности предприятия, в пределах предоставленных ему законодательством прав, поручать ведение отдельных направлений деятельности другим должностным образец должностной инструкции разнорабочего - заместителям директора, руководителям производственных единиц и филиалов предприятий, а также функциональных и производственных подразделений. Обеспечивать соблюдение законности в деятельности предприятия и осуществлении его хозяйственно-экономических связей, использование правовых средств для финансового управления и функционирования в рыночных условиях, укрепления договорной и финансовой дисциплины, регулирования социально-трудовых отношений, обеспечения инвестиционной привлекательности предприятия в целях поддержания и расширения предпринимательской деятельности. Защищать имущественные интересы предприятия в суде, арбитраже, органах государственной власти и управления. ПРАВА Директор предприятия имеет право: образец должностной инструкции разнорабочего. Представлять интересы предприятия во взаимоотношениях с физическими и юридическими лицами, органами государственной власти и управления. Действовать от имени предприятия, без оформления доверенности. Открывать расчетный и другие счета в банковских учреждениях. Распоряжаться средствами имуществом предприятия с соблюдением требований соответствующих нормативных актов, устава предприятия. В установленных законодательством пределах определять объем и порядок защиты сведений, составляющих конфиденциальную информацию. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ Образец должностной инструкции разнорабочего предприятия несет ответственность: 5. За неисполнение ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей; за совершенные в процессе осуществления своей трудовой деятельности правонарушения; за причинение материального ущерба в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации. За последствия принятых им решений, выходящих за пределы его полномочий, установленных законодательством, уставом предприятия, иными нормативными правовыми актами. Директор предприятия не освобождается от ответственности за влекущие ответственность действия, произведенные лицами, которым он делегировал свои права. За недобросовестное использование имущества и средств предприятия в собственных интересах или интересах, противоположных интересам учредителей. Главный бухгалтер относится к категории руководителей, принимается на работу образец должностной инструкции разнорабочего увольняется приказом директора предприятия. На должность бухгалтера назначается лицо, имеющее высшее профессиональное экономическое образование и стаж финансово-бухгалтерской работы, в том числе на руководящих должностях, не менее 5 лет. Главный бухгалтер непосредственно подчиняется директору предприятия. В своей деятельности главный бухгалтер руководствуется: - законодательными и нормативными документами, регулирующими вопросы бухгалтерского учета и отчетности; - методическими материалами по соответствующим вопросам; - уставом предприятия; - положением о бухгалтерии предприятия; - приказами, распоряжениями директора предприятия; - настоящей должностной инструкцией. Главный бухгалтер должен знать: - законодательство о бухгалтерском учете; - постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие, методические и нормативные материалы вышестоящих, финансовых и контрольно-ревизионных органов по вопросам организации бухгалтерского учета и составления отчетности, а также касающиеся хозяйственно-финансовой деятельности предприятия; - гражданское право, финансовое, налоговое и хозяйственное законодательство; - структуру предприятия, стратегию и перспективы его развития; - положения инструкции по организации бухгалтерского учета на предприятии, правила его ведения; - порядок оформления операций и организацию документооборота по участкам учета; - формы и порядок финансовых расчетов; - методы экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности предприятия, выявления внутрихозяйственных резервов; - порядок приемки, оприходования, хранения и расходования денежных средств, товарно-материальных и других ценностей; - правила расчета с дебиторами и кредиторами; - условия налогообложения юридических и физических лиц; - порядок списания со счетов бухгалтерского учета недостач, дебиторской задолженности и других потерь; - правила проведения инвентаризаций денежных средств образец должностной инструкции разнорабочего товарно-материальных ценностей; - порядок и сроки составления бухгалтерских балансов и отчетности; - правила проведения проверок и документальных ревизий; - современные средства вычислительной техники и возможности их применения для выполнения учетно-вычислительных работ и анализа производственно-хозяйственной и финансовой деятельности предприятия; - передовой отечественный и зарубежный опыт образец должностной инструкции разнорабочего организации бухгалтерского учета; - экономику, организацию производства, труда и управления; - основы технологии производства; - рыночные методы хозяйствования; - законодательство о труде; - правила и нормы охраны труда. Во время отсутствия главного бухгалтера предприятия его обязанности выполняет в установленном порядке назначаемый заместитель, несущий полную ответственность за их надлежащее исполнение. ФУНКЦИИ На главного бухгалтера предприятия возлагаются следующие функции: 2. Образец должностной инструкции разнорабочего осуществлением бухгалтерского учета и отчетности на предприятии. Формирование учетной политики с разработкой мероприятий по ее реализации. Оказание методической помощи работникам подразделений предприятия по вопросам бухгалтерского учета, контроля, отчетности и экономического анализа. Обеспечение составления экономически обоснованных образец должностной инструкции разнорабочего калькуляций себестоимости продукции, расчетов по зарплате, начислений и перечислений налогов образец должностной инструкции разнорабочего сборов в бюджеты разных уровней, платежей в банковские учреждения. Выявление внутрихозяйственных резервов, устранение потерь и непроизводительных затрат. Внедрение современных технических средств информационных технологий. Контроль за своевременным и правильным оформлением бухгалтерской документации. Обеспечение здоровых и безопасных образец должностной инструкции разнорабочего труда для подчиненных исполнителей, контроль за соблюдением ими требований законодательных и нормативных правовых актов по охране труда. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ Для выполнения возложенных на него функций главный бухгалтер предприятия обязан: 3. Осуществлять организацию бухгалтерского учета хозяйственно-финансовой деятельности и контроль за образец должностной инструкции разнорабочего использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов, сохранностью собственности предприятия. Формировать в соответствии с законодательством о бухгалтерском учете учетную политику, исходя из структуры и особенностей деятельности предприятия, необходимости обеспечения его финансовой устойчивости. Возглавить работу по подготовке и принятию рабочего плана счетов, форм первичных учетных документов, применяемых для оформления хозяйственных операций, по которым не предусмотрены типовые формы, разработке форм документов внутренней бухгалтерской отчетности, а также обеспечению порядка проведения инвентаризаций, контроля за проведением хозяйственных операций, соблюдения технологии обработки бухгалтерской информации и порядка документооборота. Обеспечивать рациональную организацию бухгалтерского учета и отчетности на предприятии и в его подразделениях на основе максимальной централизации учетно-вычислительных работ и применения современных технических средств информационных технологий, прогрессивных форм и методов учета и контроля, формирование и своевременное представление полной и достоверной бухгалтерской информации о деятельности предприятия, его имущественном положении, доходах и расходах, образец должностной инструкции разнорабочего также разработку и осуществление мероприятий, направленных на укрепление финансовой дисциплины. Организовывать учет имущества, обязательств и хозяйственных операций, поступающих основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств, своевременное отражение на счетах бухгалтерского учета образец должностной инструкции разнорабочего, связанных с их движением, учет издержек производства и обращения, исполнения смет расходов, реализации продукции, выполнения образец должностной инструкции разнорабочего услугрезультатов хозяйственно-финансовой деятельности предприятия, а также финансовых, расчетных и кредитных операций. Обеспечивать законность, своевременность и правильностьсоставление экономически обоснованных отчетных калькуляций себестоимости продукции, выполняемых работ услуграсчеты по заработной плате, правильное начисление и перечисление налогов и сборов в федеральный, региональный и местный бюджеты, страховых взносов в образец должностной инструкции разнорабочего внебюджетные социальные фонды, платежей в банковские учреждения, средств на финансирование капитальных вложений, погашение в установленные сроки задолженностей банкам по ссудам, а также отчисление средств на материальное стимулирование работников предприятия. Осуществлять контроль за соблюдением порядка оформления первичных и бухгалтерских документов, расчетов и платежных обязательств, расходования фонда заработной платы, за установлением должностных окладов работникам предприятия, проведением инвентаризаций основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств, проверок организации образец должностной инструкции разнорабочего учета и отчетности, а также документальных ревизий в подразделениях предприятия. Образец должностной инструкции разнорабочего в проведении экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности предприятия по данным бухгалтерского учета и отчетности в целях выявления внутрихозяйственных резервов, устранения потерь и непроизводительных затрат. Принимать меры по предупреждению недостач, незаконного расходования денежных средств и товарно-материальных ценностей, нарушений финансового и хозяйственного законодательства. Участвовать в оформлении материалов по недостачам и хищениям денежных средств и товарно-материальных ценностей, контролировать передачу в необходимых случаях этих материалов в следственные и судебные органы. Принимать меры по накоплению финансовых средств для обеспечения финансовой устойчивости предприятия. Осуществлять взаимодействие с банками по вопросам размещения образец должностной инструкции разнорабочего финансовых средств на банковских депозитных вкладах сертификатах и приобретения высоколиквидных государственных ценных бумаг, контроль за проведением образец должностной инструкции разнорабочего операций с депозитными и кредитными договорами, ценными бумагами. Вести работу по обеспечению строгого соблюдения штатной, финансовой и кассовой дисциплины, смет административно-хозяйственных и других расходов, законности списания со счетов бухгалтерского учета недостач, дебиторской задолженности и других потерь, сохранности бухгалтерских документов, оформления и сдачи их в установленном порядке в архив. Участвовать в разработке и внедрении рациональной плановой и учетной документации, прогрессивных форм и методов ведения бухгалтерского учета на основе применения современных средств вычислительной техники. Обеспечивать составление баланса и оперативных сводных отчетов о доходах и расходах средств, об использовании бюджета, другой бухгалтерской и статистической отчетности, представление их образец должностной инструкции разнорабочего установленном порядке в соответствующие органы. Оказывать методическую помощь работникам подразделений предприятия по вопросам бухгалтерского учета, контроля, отчетности и экономического анализа. При отсутствии на предприятии юридических служб непосредственно осуществлять эту функцию. ПРАВА Главный бухгалтер имеет право: 4. Представлять интересы предприятия во взаимоотношениях с иными структурными подразделениями предприятия и другими организациями по хозяйственно-финансовым иным вопросам. Вносить на рассмотрение руководства предприятия предложения по совершенствованию хозяйственно-финансовой деятельности. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции. Получать от руководителей структурных подразделений предприятия специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей. Вносить на рассмотрение директора предприятия представления о назначении, перемещении, увольнении работников бухгалтерии, предложения об их поощрении или наложении на них взысканий. Привлекать специалистов структурных подразделений к решению возложенных на него задач если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет образец должностной инструкции разнорабочего с разрешения руководителя. Требовать от руководства предприятия оказания содействия образец должностной инструкции разнорабочего исполнении своих должностных обязанностей и прав. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ Главный бухгалтер несет ответственность: 5. За неисполнение ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации. За совершенные в процессе осуществления образец должностной инструкции разнорабочего деятельности правонарушения — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации. Главный инженер относится к категории руководителей, принимается на работу и увольняется приказом директора предприятия. На должность главного инженера назначается лицо, имеющее высшее профессиональное техническое образование и стаж работы по специальности на руководящих должностях в соответствующей профилю предприятия отрасли хозяйства не менее 5 лет. Главный инженер непосредственно подчиняется директору предприятия. В своей деятельности главный инженер руководствуется: - нормативно-правовыми актами, рассматривающими вопросы производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельности предприятия; - методическими и нормативными материалами, приказами образец должностной инструкции разнорабочего вышестоящих органов по вопросам экономики и соответствующей отрасли; - уставом предприятия; - приказами, распоряжениями директора предприятия; - настоящей должностной инструкцией. Главный инженер должен знать: - законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность предприятия, постановления федеральных, региональных и местных органов государственной власти и управления, определяющие приоритетные направления развития экономики и соответствующей отрасли; - организационно-распорядительные документы и нормативные материалы других органов, касающиеся деятельности предприятия; - профиль, специализацию и особенности образец должностной инструкции разнорабочего предприятия; - перспективы технического, экономического образец должностной инструкции разнорабочего социального развития отрасли и бизнес-план образец должностной инструкции разнорабочего - производственные мощности предприятия; - технологию производства продукции предприятия; - порядок составления и согласования планов производственно-хозяйственной деятельности предприятия; - рыночные методы хозяйствования и управления предприятием; - порядок заключения исполнения хозяйственных и финансовых договоров; - научно-технические достижения в соответствующей отрасли производства и опыт передовых предприятий; - экономику и организацию производства, труда и управления; - основы экологического законодательства; - основы трудового законодательства; - правила и нормы охраны труда. Во время отсутствия главного инженера его обязанности выполняет в установленном порядке назначаемый заместитель, несущий полную ответственность за их надлежащее исполнение. ФУНКЦИИ На главного инженера предприятия возлагаются следующие функции: 2. Обеспечение технической подготовки предприятия. Осуществление взаимосвязи с научно-исследовательскими, проектными конструкторскими и технологическими организациями и высшими учебными заведениями. Руководство проведением научно-исследовательской работы. Организация обучения и повышения квалификации рабочих инженерно-технических работников. Контроль за соблюдением проектной, конструкторской и технологической дисциплины, правил и норм но охране труда и технике безопасности. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ Для выполнения возложенных на него функций главный инженер предприятия обязан: 3. Определять техническую политику и образец должностной инструкции разнорабочего технического развития предприятия в образец должностной инструкции разнорабочего рыночной экономики, пути реконструкции и технического перевооружения действующего производства, уровень образец должностной инструкции разнорабочего и диверсификации производства на перспективу. Обеспечивать необходимый уровень технической подготовки производства и его постоянный рост, повышение эффективности производства и производительности труда, сокращение издержек материальных, финансовых, трудовыхрациональное использование производственных ресурсов, высокое качество и конкурентоспособность производимой продукции, работ или услуг, соответствие выпускаемых изделий действующим государственным стандартам, техническим условиям и требованиям технической эстетики, а также их и долговечность. В соответствии с утвержденными бизнес-планами предприятия на среднесрочную и долгосрочную перспективу руководить разработкой мероприятий по реконструкции и модернизации предприятия, предотвращению вредного воздействия производства на окружающую среду, бережному использованию природных ресурсов, созданию безопасных условий труда и повышению технической культуры производства. Организовывать разработку и реализацию планов внедрения новой техники и образец должностной инструкции разнорабочего, проведения организационно-технических мероприятий, научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ. Обеспечивать эффективность проектных решений, своевременную и качественную подготовку производства, техническую эксплуатацию, ремонт и модернизацию оборудования, достижение высокого качества продукции в процессе ее разработки и производства. На основе современных достижений науки и техники, результатов патентных исследований, а также передового опыта с учетом конъюнктуры рынка организовывать работу по улучшению ассортимента и качества, совершенствованию и обновлению выпускаемой продукции, выполняемых работ услугтехники и технологии, созданию принципиально новых конкурентоспособных образец должностной инструкции разнорабочего продукции, по проектированию и внедрению в производство средств комплексной механизации и автоматизации технологических процессов, контроля испытаний высокопроизводительного специализированного оборудования, разработке нормативов трудоемкости образец должностной инструкции разнорабочего и на их изготовление, последовательному осуществлению режима экономии образец должностной инструкции разнорабочего сокращению издержек. Осуществлять образец должностной инструкции разнорабочего за соблюдением проектной, конструкторской и технологической дисциплины, образец должностной инструкции разнорабочего и норм по охране труда, технике безопасности, производственной санитарии итребований природоохранных, санитарных органов, а также органов, осуществляющих технический надзор. Обеспечивать своевременную подготовку технической документации чертежей,технических условий, технологических карт. Заключать с научно-исследовательскими, проектными конструкторскими и технологическими организациями и высшими учебными заведениями договоры на разработку новой техники и технологии производства, проектов реконструкции предприятия, его подразделений, обновления и модернизации оборудования, комплексной механизации и автоматизации производственных процессов, автоматизированных систем управления производством, осуществлять контроль за их разработкой, организовывать образец должностной инструкции разнорабочего и внедрение перевооружения, разработанных сторонними организациями, составление заявок на приобретение оборудования на условиях образец должностной инструкции разнорабочего. Координировать работу по образец должностной инструкции разнорабочего патентно-изобретательской деятельности,стандартизации и сертификации продукции, аттестации и рационализации рабочих мест, метрологического обеспечения, механоэнергетического обслуживания производства. Принимать меры по совершенствованию организации производства, труда и управления на основе внедрения новейших технических и телекоммуникационных средств выполнения инженерных и управленческих работ. Организовывать проведение научных исследований и экспериментов, испытаний новой техники и технологии, а также образец должностной инструкции разнорабочего в области научно-технической информации, рационализации изобретательства, распространения передового производственного опыта. Проводить работу по защите приоритета внедренных научно-технических решений, подготовке материалов на их патентование, получение лицензий и прав на интеллектуальную собственность. Организовывать обучение и повышение квалификации рабочих инженерно-технических работников и обеспечивать постоянное совершенствование подготовки персонала. Руководить деятельностью технических служб предприятия, контролировать результаты их работы, состояние трудовой и производственной дисциплины в подчиненных подразделениях. Являясь первым заместителем директора предприятия, образец должностной инструкции разнорабочего ответственность за результаты и эффективность производственной деятельности. Представлять интересы технических служб предприятия во взаимоотношениях с иными структурными подразделениями предприятия, другими организациями и органами государственной власти. Вносить на рассмотрение руководства предложения по улучшению деятельности предприятия отдела. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции, издавать за своей подписью распоряжения по предприятию по вопросам производственной образец должностной инструкции разнорабочего. Осуществлять взаимодействие с руководителями всех отдельных служб по вопросам, входящим в образец должностной инструкции разнорабочего компетенцию. Получать от руководителей структурных подразделений предприятия и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей. Осуществлять проверку деятельности образец должностной инструкции разнорабочего подразделений предприятия в сфере технической подготовки производства. Принимать участие в подготовке приказов, инструкций, указаний, смет, договоров иных документов, связанных с производственной деятельностью предприятия. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ Главный инженер несет ответственность: 5. За неисполнение ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Образец должностной инструкции разнорабочего Федерации. За совершенные образец должностной инструкции разнорабочего процессе осуществления своей деятельности правонарушения - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым, гражданским законодательством. Главный конструктор относится к категории руководителей, принимается на работу и увольняется приказом директора предприятия. На должность главного конструктора назначается лицо, имеющее высшее образец должностной инструкции разнорабочего техническое образование и стаж конструкторской работы на инженерно-технических и образец должностной инструкции разнорабочего должностях в соответствующей профилю предприятия отрасли не менее 5 лет. Главный конструктор непосредственно подчиняется главному инженеру. В своей деятельности главный конструктор руководствуется: - законодательными и нормативными актами по вопросам выполняемой работы; - методическими и нормативными материалами, приказами указаниями вышестоящих органов, связанными с входящими в его компетенцию вопросами; - уставом предприятия; - приказами, распоряжениями директора предприятия и главного инженера; - настоящей должностной инструкцией. Главный конструктор должен знать: - законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по конструкторской подготовке производства; - профиль, специализацию и особенности организационно-технологической структуры предприятия; - перспективы технического развития отрасли и предприятия; - технологию производства продукции предприятия; - системы и методы проектирования; - организацию конструкторской подготовки производства в отрасли и на предприятии; - производственные мощности, технические характеристики, конструктивные особенности и режимы работы оборудования предприятия, правила его эксплуатации; - порядок и методы планирования конструкторской подготовки производства; - технические требования, предъявляемые к разрабатываемым конструкциям, условиям их монтажа и сдачи в эксплуатацию; - методы проведения технических расчетов; - основы технической эстетики, художественного конструирования и эргономики; - стандарты, и другие руководящие материалы по разработке и оформлению конструкторской документации; - основы образец должностной инструкции разнорабочего, стандартизации и сертификации; - системы автоматизированного проектирования; - современные вычислительные и телекоммуникационные средства, включая средства копирования и размножения конструкторской документации; - требования рациональной организации труда к проектно-конструкторским разработкам; - отечественные и зарубежные достижения науки и техники в соответствующей отрасли производства; - передовой отечественный и зарубежный опыт конструирования аналогичной продукции; - основы экономики, организации производства, труда и управления; - основы экологического законодательства; - основы образец должностной инструкции разнорабочего законодательства; - правила и нормы охраны труда. Во время отсутствия главного конструктора его обязанности выполняет в установленном порядке назначаемый заместитель, несущий полную ответственность за их надлежащее исполнение. ФУНКЦИИ На главного конструктора предприятия возлагаются следующие функции: 2. Осуществление руководства по созданию новых и модернизацией конструкций изделий действующего производства. Координация деятельности подчиненных подразделений. Организация работы по повышению квалификации работников, осуществляющих конструкторскую подготовку производства. Контроль за проведением исследовательских и опытно-конструкторских работ. Обеспечение здоровых и безопасных условий труда для подчиненных исполнителей. ДОЛЖНОСТНЫЕ Образец должностной инструкции разнорабочего Для выполнения возложенных на него функций главный конструктор предприятия обязан: 3. Руководить созданием новых и модернизацией конструкций изделий комплексов, машин, аппаратов, приборов, механизмов действующего производства, обеспечивая их высокий технический уровень, конкуренто- и патентоспособность, соответствие современным достижениям науки и техники, требованиям технической эстетики и наиболее экономичной технологии производства. Принимать меры по ускорению освоения в производстве перспективных конструкторских разработок, новейших материалов, широкому внедрению научно-технических достижений. Организовывать разработку проектов новых опытных и промышленных установок, нестандартного оборудования и приспособлений в связи с реконструкцией объектов, автоматизацией образец должностной инструкции разнорабочего и механизацией трудоемких процессов. Проводить работу по повышению уровня унификации, стандартизации и сертификации образец должностной инструкции разнорабочего конструкций изделий. Обеспечивать соответствие новых и модернизированных конструкций техническим заданиям, стандартам, требованиям рациональной организации и охраны труда, нормам техники безопасности. Руководить подготовкой технико-экономических обоснований эффективности новых конструкторских разработок, их преимуществ по сравнению с ранее изготовлявшимися. Организовывать разработку перспективных и текущих планов внедрения и освоения новой техники, конструкторской подготовки производства, исследовательских и опытно-конструкторских работ, контролировать их выполнение. Обеспечивать внедрение систем автоматизированного проектирования, своевременное составление, согласование и утверждение и другой технической документации, разрабатываемой конструкторскими подразделениями. Совместно с заказчиками осуществлять разработку техническихобеспечивать защиту и согласование в установленном порядке разработанных эскизных, технических и рабочих проектов, представлять проектные решения на утверждение. Организовывать хранение в соответствии с действующими правилами, размножение и своевременное обеспечение производства чертежами и другой конструкторской документацией. Принимать меры по сокращению сроков освоения новой техники, стоимости и цикла конструкторской подготовки производства за счет внедрения прогрессивных образец должностной инструкции разнорабочего проектирования, вычислительной и телекоммуникационной техники, передовых способов размножения технической документации, широкого использования в проектах стандартизованных и унифицированных деталей и сборочных единиц. Осуществлять руководство исследовательскими и экспериментальными работами, проводимыми в подразделениях опытного производства. Организовывать изготовление опытных образцов, их экспериментальную проверку, отработку установочных партий и выпуск первых промышленных серий, добиваясь постоянного повышения качества и надежности изделий, уровня их технологичности, экологичности, снижения их себестоимости, и материалоемкости. Принимать участие в монтаже, испытаниях, наладке и пуске новых конструкций образец должностной инструкции разнорабочего. Осуществлять за изготовлением изделий их эксплуатацией. Представлять на утверждение изменения, вносимые в техническую документацию по конструкторской подготовке производства. Принимать участие в работе по аттестации изделий по категориям качества, разработке предложений по реконструкции, техническому перевооружению, интенсификации производства, повышению его эффективности, обеспечивать конструкторскую разработку принятых к внедрению рационализаторских предложений изобретений. Рассматривать и давать отзывы и заключения на наиболее сложные рационализаторские предложения, а также на проекты стандартов и другую конструкторскую документацию, поступающую на образец должностной инструкции разнорабочего от сторонних организаций. Организовывать работу по повышению квалификации работников, осуществляющих конструкторскую подготовку производства. Руководить работниками отдела, направлять и координировать деятельность подчиненных ему подразделений. ПРАВА Главный конструктор имеет право: 4. Действовать от имени отдела, образец должностной инструкции разнорабочего интересы предприятия во взаимоотношениях с иными структурными подразделениями предприятия, организациями и органами власти образец должностной инструкции разнорабочего находящимся в его компетенции вопросам. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности. Вносить на рассмотрение образец должностной инструкции разнорабочего предложения по улучшению деятельности предприятия отдела. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции, издавать за своей подписью распоряжения по предприятию по вопросам организации и проведения конструкторских работ. Осуществлять взаимодействие с руководителями структурных подразделений по вопросам организации и проведения конструкторских работ. Вносить на рассмотрение директора предприятия образец должностной инструкции разнорабочего о назначении, перемещении, увольнении работников конструкторского отдела, предложения об их поощрении или наложении на них взысканий. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных образец должностной инструкции разнорабочего и прав. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ Главный конструктор несет ответственность: 5. За неисполнение ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым, гражданским законодательством. Главный механик относится к категории руководителей, принимается на работу и увольняется приказом директора предприятия. На должность главного механика назначается лицо, имеющее высшее профессиональное техническое образование и стаж работы по специальности на инженерно-технических и руководящих должностях в соответствующей профилю предприятия отрасли не менее 5 лет. В своей деятельности главный механик руководствуется: - нормативными, методическими и другими материалами по вопросам выполняемой работы; - приказами указаниями вышестоящих органов по соответствующим вопросам; - уставом предприятия; - правилами трудового распорядка; - приказами и распоряжениями директора предприятия; - настоящей должностной инструкцией. Главный механик должен знать: - нормативные, методические и другие материалы по организации ремонта оборудования, зданий, сооружений; - профиль, образец должностной инструкции разнорабочего и особенности организационно-технологической структуры предприятия, перспективы его развития; - основы технологии производства продукции предприятия; - организацию ремонтной службы на предприятии; - порядок и методы планирования работы оборудования и производства ремонтных работ; - Единую систему планово-предупредительного ремонта образец должностной инструкции разнорабочего рациональной эксплуатации технологического оборудования; - производственные мощности, технические характеристики, конструктивные особенности, назначение и режимы работы оборудования предприятия, правила его эксплуатации; - методы монтажа и ремонта оборудования, организацию и технологию ремонтных работ; - порядок составления ведомостей дефектов, паспортов, альбомов чертежей запасных частей, инструкции по эксплуатации оборудования и другой технической документации; - правила приема и сдачи оборудования после ремонта; - требования рациональной организации труда при эксплуатации, ремонте и модернизации оборудования и ремонтной оснастки; - передовой отечественный и зарубежный опыт ремонтного обслуживания предприятия; - основы экономики, организации производства, труда и управления; - основы экологического законодательства; - основы трудового законодательства; - правила и нормы охраны труда. Во время отсутствия главного механика его обязанности выполняет в установленном порядке назначаемый заместитель, несущий полную ответственность за их надлежащее исполнение. ФУНКЦИИ На главного механика предприятия возлагаются следующие функции: 2. Руководство ремонтной службой предприятия. Организация работы по повышению квалификации работников, осуществляющих ремонтное обслуживание оборудования, зданий и сооружений предприятия. Организация работы по учету оборудования, составлению и оформлению технической и отчетной документации. Обеспечение здоровых и безопасных условий труда для образец должностной инструкции разнорабочего исполнителей. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ Для образец должностной инструкции разнорабочего возложенных на него функций главный механик предприятия обязан: 3. Обеспечивать бесперебойную и технически правильную эксплуатацию и надежную работу оборудования, повышение ее образец должностной инструкции разнорабочего, содержание в работоспособном состоянии на требуемом уровне точности. Организовывать разработку планов графиков осмотров, испытаний и профилактических ремонтов оборудования в соответствии с положениями Единой системы планово-предупредительного ремонта, утверждать эти планы и контролировать их выполнение, обеспечивать техническую подготовку производства. Согласовывать планы графики с подрядными организациями, привлекаемыми для проведения ремонтов, способствовать своевременному обеспечению их необходимой технической документацией, участвовать образец должностной инструкции разнорабочего составлении титульных списков на капитальный ремонт. Организовывать работу по учету наличия и движения оборудования, составлению и оформлению технической и отчетной документации. Руководить разработкой нормативных материалов по ремонту оборудования, расходу материалов на ремонтно-эксплуатационные нужды, анализом показателей его использования, составлением смет на проведение ремонтов, оформлением заявок на приобретение материалов и запасных частей, необходимых при эксплуатации оборудования. Организовывать межремонтное обслуживание, своевременный образец должностной инструкции разнорабочего качественный ремонт и модернизацию оборудования, работу по повышению его надежности и долговечности, за состоянием, содержанием, ремонтом зданий и сооружений, обеспечивать рациональное использование материалов на выполнение ремонтных работ. Принимать участие в подготовке предложений по аттестации, рационализации, учету и планированию рабочих мест, по модернизации оборудования, реконструкции, техническому перевооружению предприятия, внедрению средств комплексной механизации и автоматизации технологических процессов, охраны окружающей среды, в разработке планов повышения эффективности производства. Организовывать проведение инвентаризации производственных основных средств, определять устаревшее оборудование, объекты, требующие капитального ремонта, и устанавливать очередность производства ремонтных работ. Участвовать в экспериментальных, наладочных и других работах по внедрению и освоению новой техники, в испытаниях оборудования, в приемке нового и вышедшего из ремонта оборудования, реконструируемых зданий и сооружений. Изучать условия работы оборудования, отдельных узлов и деталей, разрабатывать и осуществлять мероприятия по предупреждению внеплановых остановок оборудования, продлению сроков службы узлов и деталей, межремонтных периодов, улучшению сохранности оборудования, повышению надежности его в эксплуатации, обеспечивать организацию на предприятии специализированного ремонта, нейтрализованного изготовления запасных частей, узлов и сменного оборудования. Принимать участие в изучении причин повышенного износа оборудования, его простоев, расследовании аварий, разработке и внедрении мероприятий образец должностной инструкции разнорабочего их ликвидации и предупреждению. Руководить разработкой и внедрением мероприятий по замене малоэффективного оборудования высокопроизводительным, по сокращению внеплановых ремонтов и простоев оборудования, снижению затрат на ремонт и его содержание на основе применения новых прогрессивных методов ремонта и восстановления деталей, узлов и механизмов. Обеспечивать контроль за качеством работ по монтажу оборудования, рациональным расходованием средств на капитальный ремонт, правильностью хранения оборудования на складах, своевременностью проверки и предъявления органам, осуществляющим государственный технический надзор, подъемных механизмов и других объектов, в паспорта на оборудование. Принимать меры по выявлению образец должностной инструкции разнорабочего оборудования и его реализации, улучшению эксплуатации действующего оборудования, организации ремонтных работ на основе механизации труда и внедрения прогрессивной технологии, совершенствованию организации труда работников ремонтной службы. Обеспечивать соблюдение правил образец должностной инструкции разнорабочего труда и техники безопасности при проведении ремонтных работ. Участвовать в разработке и внедрении мероприятий по созданию безопасных и благоприятных условий труда при эксплуатации и ремонте оборудования, в рассмотрении рационализаторских предложений, касающихся улучшения работы оборудования, давать отзывы и заключения на наиболее сложные из них, а также на проекты отраслевых нормативов и государственных стандартов, содействовать внедрению принятых рационализаторских предложений. Принимать участие в составлении заявок на приобретение оборудования на условиях лизинга. Руководить работниками отдела и подразделениями, осуществляющими ремонтное обслуживание оборудования, зданий и сооружений предприятия, организовывать работу по повышению их квалификации. ПРАВА Главный механик имеет право: 4. Действовать от имени отдела, представлять интересы предприятия во взаимоотношениях с иными структурными подразделениями предприятия, организациями и органами власти по вопросам эксплуатации и содержания оборудования предприятия. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися непосредственно его деятельности и деятельности соответствующей службы. Вносить на рассмотрение руководства предложения по улучшению деятельности предприятия отдела. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции, издавать за своей подписью распоряжения по предприятию по вопросам ремонта, эксплуатации образец должностной инструкции разнорабочего содержания технологического оборудования. Получать от руководителей структурных подразделений предприятия и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей. Взаимодействовать с руководителями структурных подразделений по вопросам, связанным с проведением ремонтных работ, давать последним указания по вопросам ремонта, эксплуатации и содержания технологического оборудования. В необходимых случаях при грубом нарушении правил технической образец должностной инструкции разнорабочего, неудовлетворительного состояния технологического оборудования, угрозы аварии, несчастных случаях и т. Вносить на рассмотрение директора предприятия представления о привлечении к образец должностной инструкции разнорабочего и дисциплинарной ответственности должностных лиц по результатам проверок. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ Главный механик несет ответственность: 5. За неисполнение ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации. За совершенные образец должностной инструкции разнорабочего процессе осуществления своей деятельности правонарушения - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации. На должность образец должностной инструкции разнорабочего сварщика назначается образец должностной инструкции разнорабочего, имеющее высшее профессиональное техническое образование и стаж работы по специальности на инженерно-технических и руководящих должностях не менее 5 лет. В своей деятельности главный сварщик руководствуется: - нормативными и методическими материалами по ; - уставом предприятия; - правилами внутреннего трудового распорядка; - приказами, распоряжениями директора образец должностной инструкции разнорабочего непосредственного руководителя предприятия ; - положениями, инструкциями по разработке и оформлению технической документации; - стандартами и техническими условиями на сварочные работы, строительными нормами и правилами; - настоящей должностной инструкцией. Главный сварщик должен знать: - нормативные, методические и другие материалы по технологической подготовке производства; - образец должностной инструкции разнорабочего, специализацию и особенности организационно-технологической структуры предприятия, перспективы его развития; - образец должностной инструкции разнорабочего сварочных работ в отрасли и на предприятии; - производственные мощности, образец должностной инструкции разнорабочего характеристики, конструктивные особенности и режимы работы сварочного оборудования, правила его эксплуатации; - порядок и методы планирования технологической подготовки производства и выполнения сварочных работ; - методы и способы ; - положения, инструкции и другие руководящие материалы по разработке и оформлению технической документации; - технические требования, предъявляемые к применяемым при сварке материалами, нормы их расхода; - организацию ремонта сварочного оборудования; - виды дефектов их устранения; методы проведения исследований и разработок в области совершенствования технологии и организации сварочных работ; - стандарты и технические условия на сварочные работы, строительные нормы и правила; - передовой отечественный и зарубежный опыт в области технологии и организации сварочных работ; - основы экономики, организации производства, труда и управления; - основы экологического законодательства; - основы трудового законодательства; - правила и нормы охраны труда. Во время отсутствия главного сварщика его обязанности выполняет в установленном порядке назначаемый заместитель, несущий полную ответственность за их надлежащее исполнение. ФУНКЦИИ На главного сварщика возлагаются следующие функции: 2. Руководство технологической подготовкой проведения сварочных работ. Осуществление технического руководства подразделениями, осуществляющими разработку и внедрение технологических процессов сварки и средств технического оснащения сварочных работ. Осуществление контроля за разработкой необходимой технической документации, соблюдении технологических режимов сварки, норм расходования материалов, правил технической эксплуатации оборудования и безопасного ведения работ. Организация разработки и внедрения в производство прогрессивных методов сварки. Руководство работой по проектированию и созданию новых производственных подразделений, выполняющих сварочные работы. Организация работы по повышению квалификации работников. Контроль за соблюдением работниками правил по охране труда. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ Для выполнения возложенных на него функций главный сварщик обязан: 3. Руководить технологической подготовкой выполнения сварочных работ, обеспечивать изготовление и выпуск высококачественной продукции, совершенствование конструкций изделий, их технологичность, экологичность, высокую производительность труда. Осуществлять техническое руководство подразделениями, на которые возложены разработка и внедрение технологических процессов сварки и средств технологического оснащения сварочных работ. Возглавлять разработку перспективных и текущих планов технологической подготовки производства сварочных работ, графиков проведения планово-предупредительного и капитального ремонта сварочного оборудования, планирования сроков и объемов работ, затрат трудовых и материальных ресурсов. Изучать и анализировать технологию и качество выполнения сварочных работ, условия работы оборудования, организовывать разработку и внедрение в производство прогрессивных методов сварки, обеспечивающих сокращение затрат труда, соблюдение норм охраны труда и окружающей среды, экономию материальных и энергетических ресурсов при выполнении сварочных работ, улучшение их качества. Осуществлять контроль за разработкой необходимой технической документации и обеспечением его производства, строгим соблюдением технологических режимов сварки, норм расхода материалов, правил технической эксплуатации оборудования и безопасного ведения работ. Обеспечивать составление заявок на оборудование и материалы, требующиеся для выполнения сварочных работ, организацию учета сварочного оборудования, его паспортизацию. Участвовать в рассмотрении вопросов реконструкции и технического перевооружения предприятия, принимать меры по внедрению нового сварочного оборудования, комплексной механизации и автоматизации технологических процессов. Руководить работой по проектированию и созданию новых производственных подразделений, выполняющих сварочные работы, их специализации и загрузке оборудования с учетом требований рациональной организации труда и правил техники безопасности, обеспечивать своевременное освоение проектируемых мощностей, повышение коэффициента сменности работы оборудования. Организовывать разработку и реализацию мероприятий по внедрению прогрессивной техники и технологии, улучшению использования технологического оборудования и оснастки производственных площадей, повышению качества и надежности сварных конструкций. Рассматривать и давать отзывы и заключения на наиболее сложные рационализаторские предложения изобретения, касающиеся методов и технологии сварки, организации сварочных работ и совершенствования сварочного оборудования. Организовывать выполнение работ, связанных с повышением уровня специализации и кооперирования производства, использованием резервов повышения производительности труда. Руководить исследовательскими и экспериментальными работами по совершенствованию методов и технологии выполнения сварочных работ. Участвовать в работе по определению потребности предприятия в квалифицированных сварщиках, подготовке и проведению образец должностной инструкции разнорабочего аттестации в установленном порядке. Организовывать работу по изучению и внедрению научно-технических достижений, передового отечественного и зарубежного опыта по технологической подготовке и выполнению сварочных работ. Координировать деятельность подразделений и работников предприятия, осуществляющих технологическую подготовку выполнения работ по сварке, организовывать работу по повышению их квалификации. ПРАВА Главный сварщик имеет право: 4. Знакомиться с проектами решений руководства образец должностной инструкции разнорабочего, касающимися вопросов, входящих в его компетенцию. Вносить на рассмотрение руководства предложения по улучшению деятельности предприятия. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции, издавать за своей подписью распоряжения по предприятию по вопросам ремонта, эксплуатации и содержания сварочного оборудования. Получать от руководителей структурных подразделений предприятия и специалистов образец должностной инструкции разнорабочего и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей. Осуществлять взаимодействие с руководителями структурных образец должностной инструкции разнорабочего по вопросам организации и проведения сварочных работ. Вносить на рассмотрение директора предприятия представления о привлечении к материальной и дисциплинарной ответственности должностных лиц по результатам проверок. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ Главный сварщик несет ответственность: 5. За неисполнение ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации. Главный специалист по защите информации относится к категории руководителей, принимается на работу и увольняется приказом директора предприятия. На должность назначается лицо, имеющее высшее профессиональное техническое образование и стаж работы образец должностной инструкции разнорабочего защите информации не менее 5 лет. Главный специалист по защите информации непосредственно подчиняется директору предприятия. В своей деятельности он руководствуется: - законодательными и нормативными актами по вопросам выполняемой работы; - методическими материалами по соответствующим вопросам; - уставом предприятия; - правилами трудового распорядка; - приказами и распоряжениями директора предприятия; - настоящей должностной инструкцией. Главный специалист по защите информации должен образец должностной инструкции разнорабочего - законодательные и нормативные правовые акты о государственной тайне; - документы, определяющие основные направления экономического и социального развития отрасли; перспективы развития, специализацию и направления деятельности учреждения, организации, предприятия их подразделений; - нормативные и методические материалы по вопросам, связанным с обеспечением защиты информации; систему организации комплексной защиты информации, действующую в отрасли, на предприятии; - характер взаимодействия подразделений в процессе образец должностной инструкции разнорабочего и разработок и порядок прохождения служебной информации; перспективы и направления развития технических и программно-математических средств защиты информации; - методы и средства контроля охраняемых сведений, выявления образец должностной инструкции разнорабочего утечки информации, организацию технической разведки; отечественный и зарубежный опыт в области технической разведки и защиты информации; - методы планирования и организации проведения научных исследований, разработок, выполнения образец должностной инструкции разнорабочего по защите информации; - порядок заключения договоров на проведение специальных исследований и проверок, работ по защите технических средств передачи, обработки, отображения и хранения информации; - основы экономики, организации производства, труда и управления; - правила и нормы охраны труда. Во время отсутствия главного специалиста по защите информации его обязанности выполняет назначаемый заместитель, который несет полную ответственность за качественное, образец должностной инструкции разнорабочего и своевременное их выполнение. ФУНКЦИИ На главного специалиста образец должностной инструкции разнорабочего защите образец должностной инструкции разнорабочего возлагаются следующие функции: 2. Руководство выполнением работ по комплексной защите информации на предприятии. Участие в разработке технической политики предприятия. Образец должностной инструкции разнорабочего проведения научно-исследовательских работ образец должностной инструкции разнорабочего области совершенствования систем защиты информации, внедрения современных способов защиты информации. Методическое обеспечение вопросов образец должностной инструкции разнорабочего защите информации. Контроль за выполнением требований нормативно-технической документации и действующего законодательства при решении вопросов, касающихся образец должностной инструкции разнорабочего информации. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ Главный специалист по защите информации обязан: 3. Руководить выполнением работ по комплексной защите информации на предприятии, обеспечивая эффективное применение всех имеющихся организационных инженерно-технических мер в целях защиты сведений, составляющих государственную тайну. Участвовать в разработке технической политики и определении перспектив развития технических средств контроля, организовывать разработку и внедрение новых технических и программно-математических средств защиты, исключающих или существенно затрудняющих несанкционированный доступ к служебной информации, составляющей государственную или коммерческую тайну. Участвовать в рассмотрении технических заданий на проекты изделий, научно-исследовательские и опытно-конструкторские работы, подлежащие защите, осуществлять контроль за включением в них требований нормативно-технических и методических документов по защите информации и выполнением этих требований. Готовить предложения для включения в планы и программы работ организационных инженерно-технических мер по защите информационных систем. Участвовать в работе по созданию безопасных информационных технологий, отвечающих требованиям комплексной защиты информации. Организовывать проведение научно-исследовательских работ в области совершенствования систем защиты информации и повышения их эффективности. Выполнять весь комплекс образец должностной инструкции разнорабочего том числе особо сложных работ, связанных с контролем и защитой информации, на основе разработанных программ и методик. Организовывать сбор и анализ материалов о возможных каналах утечки информации, в том числе по техническим каналам, при проведении исследований и разработок, связанных с созданием и производством специальных изделий образец должностной инструкции разнорабочегонеобходимых для проведения работ по обеспечению защиты информации. Обеспечивать координацию проводимых организационно-технических мероприятий, разработку методических и нормативных материалов и оказание необходимой методической помощи в проведении работ по защите информации, оценке технико-экономической эффективности предлагаемых и реализуемых организационно-технических решений. Организовывать работу по сбору и систематизации необходимой информации об объектах, подлежащих защите, и охраняемых сведениях, осуществлять методическое руководство и контроль за работой по оценке технико-экономического уровня и эффективности разрабатываемых мер по защите информации. Возглавлять работу по обобщению данных о потребности в технических и программно-математических средствах защиты информации, контроля, составлению заявок на изготовление этих средств, организовывать их получение и распределение между объектами защиты. Содействовать распространению передового опыта и внедрению современных организационно-технических мер, средств и способов защиты информации с целью повышения ее эффективности. Обеспечивать контроль за выполнением требований нормативно-технической образец должностной инструкции разнорабочего, за соблюдением установленного порядка выполнения работ, а также образец должностной инструкции разнорабочего законодательства при решении вопросов, касающихся защиты информации. Координировать деятельность подразделений и специалистов по защите информации в отрасли, на предприятии. ПРАВА Главный специалист по защите информации имеет право: 4. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией. Осуществлять взаимодействие с руководителями структурных служб предприятия, получать информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей. Подписывать образец должностной инструкции разнорабочего визировать документы в пределах своей компетенции. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении образец должностной инструкции разнорабочего должностных обязанностей и прав. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ Главный специалист по защите информации несет ответственность: 5. За неисполнение ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации. Главный технолог относится к категории руководителей, принимается на работу и увольняется приказом директора предприятия. На должность назначается лицо, имеющее высшее профессиональное техническое образование и стаж работы образец должностной инструкции разнорабочего специальности на инженерно-технических образец должностной инструкции разнорабочего руководящих должностях в соответствующей профилю предприятия отрасли не менее 5 лет. Главный технолог непосредственно подчиняется главному инженеру. В своей деятельности главный технолог руководствуется: - законодательными и нормативными актами по вопросам выполняемой работы; - методическими материалами, разработанными вышестоящими структурами; - уставом предприятия; - правилами трудового распорядка; - приказами и распоряжениями директора и главного инженера предприятия; - настоящей должностной инструкцией. Главный технолог должен знать: - нормативные и методические материалы по технологической подготовке производства; профиль, специализацию и особенности организационно-технологической структуры предприятия; - перспективы технического развития отрасли и предприятия; - технологию производства продукции предприятия; организацию технологической подготовки производства в отрасли и на предприятии; - системы и методы проектирования; - производственные мощности, технические характеристики, конструктивные особенности образец должностной инструкции разнорабочего режимы работы оборудования, правила его эксплуатации; - порядок и методы планирования технологической подготовки производства; - технические требования, предъявляемые к сырью, материалам и готовой продукции; средства механизации и автоматизации производственных процессов; - положения, инструкции и другие руководящие материалы по разработке и оформлению технической документации; отечественные образец должностной инструкции разнорабочего зарубежные достижения науки и техники в соответствующей отрасли производства; - методы определения экономической эффективности внедрения новой техники и технологии, организации труда, рационализаторских предложений изобретений; - порядок аттестации качества промышленной продукции; - возможности применения средств вычислительной техники и методы проектирования технологических процессов с их использованием; требования рациональной организации труда при проектировании технологических процессов; - порядок приема оборудования в эксплуатацию; - передовой отечественный и зарубежный опыт в области производства аналогичной продукции; - основы экономики, организации производства, труда и управления; - основы экологического законодательства; - основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда. Во время отсутствия главного технолога его должностные обязанности выполняет в установленном порядке назначаемый заместитель, который несет полную ответственность за качественное, эффективное и своевременное их выполнение. ФУНКЦИИ На главного технолога возлагаются следующие функции: 2. Руководство разработкой и внедрением технологических процессов и режимов производства выпускаемой предприятием продукции. Осуществление взаимосвязей с подразделениями предприятия, проектными, исследовательскими организациями, представителями заказчиков по вопросам, входящим в его компетенцию. Обеспечение внедрения на предприятии новой техники и технологии. Организация работы по повышению квалификации работников, находящихся в его подчинении. Контроль за соблюдением правил безопасности труда. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ Для выполнения образец должностной инструкции разнорабочего на него функций главный образец должностной инструкции разнорабочего обязан: 3. Организовывать разработку и внедрение прогрессивных, экономически обоснованных, образец должностной инструкции разнорабочего и природосберегающих технологических процессов и режимов производства выпускаемой предприятием образец должностной инструкции разнорабочего, выполнения работ услугобеспечивающих повышение образец должностной инструкции разнорабочего технологической подготовки и технического перевооружения производства, сокращение расходов сырья, материалов, затрат труда, улучшение качества продукции, работ услуг и рост производительности труда. Принимать меры по ускорению освоения в производстве прогрессивных технологических процессов, новейших материалов, широкому внедрению научно-технических достижений. Руководить составлением планов внедрения новой техники и технологии, повышения технико-экономической эффективности производства, разработкой технологической документации, организовывать контроль за обеспечением его цехов, участков и других производственных подразделений предприятия. Рассматривать и утверждать изменения, вносимые в техническую документацию в связи с корректировкой технологических процессов и режимов производства. Контролировать выполнение перспективных, текущих планов технологической подготовки производства, соблюдение установленных технологических процессов, выявлять нарушения технологической дисциплины, принимать меры по их устранению. Образец должностной инструкции разнорабочего работой по организации, планировке новых цехов и участков, их специализации, освоению новой техники, новых высокопроизводительных технологических процессов, выполнению расчетов производственных мощностей и загрузки оборудования, повышению технического уровня производства и коэффициента сменности работы оборудования, составлению, пересмотру технических условий и требований, предъявляемых к сырью, основным и вспомогательным материалам, полуфабрикатам, разработке и внедрению прогрессивных норм трудовых затрат, расхода технологического топлива и электроэнергии, сырья и материалов, мер по предупреждению и устранению брака, снижению материалоемкости продукции и трудоемкости производства. Обеспечивать совершенствование технологии изготовления изделий, выполнения работ услугвнедрение достижений науки и техники, прогрессивных базовых образец должностной инструкции разнорабочего, высокопроизводительных ресурсов и природосберегающих безотходных технологий, проектирование и внедрение технологических систем, средств охраны окружающей среды, комплексной механизации и автоматизации производственных процессов, нестандартного оборудования, технологической оснастки, приспособлений инструмента, своевременное освоение проектных мощностей, соблюдение нормативов использования оборудования. Осуществлять меры по аттестации образец должностной инструкции разнорабочего рационализации рабочих мест. Участвовать в работе по определению номенклатуры измеряемых параметров и оптимальных норм точности измерений, по выбору образец должностной инструкции разнорабочего средств их выполнения, совершенствованию методов продукции. Рассматривать проекты конструкций изделий или состава продукта, отраслевых и государственных стандартов, наиболее сложные рационализаторские предложения изобретения, касающиеся технологии производства, давать заключения об их соответствии требованиям экономичной и экологичной технологии производства. Согласовывать наиболее сложные вопросы, относящиеся к технологической подготовке производства, с подразделениями предприятия, проектными, исследовательскими организациями, представителями заказчиков. Обеспечивать внедрение систем автоматизированного проектирования, организационной и вычислительной техники, автоматизированных систем управления оборудованием и. Участвовать в разработке проектов реконструкции предприятия, мероприятий по сокращению сроков освоения новой техники и технологии, рациональному использованию производственных мощностей, снижению энерго- и материа л о емкости произв од ст ва, повышению его эффективн образец должностной инструкции разнорабочего, улучшен ию качеств а продукц ии, совершенствовани ю организации труда. Р у ководить проведением исследоват ельских и экспериментальных работ по освоени ю вн овь разрабатываемых техн ологических процессов, участвовать в промышленн ых исп ыт ан иях новых видов машин и механизмов, средств механизации и автоматизац ии произв одства в работе комиссии по п риемке систе м обору дования в эксплуатац ию. Руководить работниками отдела, координ ировать и направлять деятельн ость подразделен ий предп риятия, обеспечивающих техн ологическую подготовку производства, организовывать работу п о п овышению образец должностной инструкции разнорабочего работн иков. ПРАВА Главный те х нолог имеет право: 4. Представля т ь интересы п редприятия во взаи моотн ошениях с иными организац иями и орган ами государственн ой образец должностной инструкции разнорабочего по вопросам, входящим в его компетен цию. Вносить на рассмотрение руководства предложе н ия по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотрен ными настоящей ин стру кцией. Подписыва т ь и визировать документы в пределах своей компетен ции, изд авать за своей подписью распоряжения по предприятию по вопросам образец должностной инструкции разнорабочего подготовки предприятия. Вести переписку со структур н ыми подразделен иями предприятия, иными организациями по вопросам, входящим в его компетенцию. Осуществлять взаимодействие с руководителями структурных служб предприятияполучать ин формацию и документы, необходимые для выполн ения своих должностных обязанностей. Контролировать деятельность структурных подразделе н ий предприятий в сфере технологической подготовки предприятия. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполне н ии своих должностн ых обязанностей и прав. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ Главный технолог несет ответственность: 5. За неисполн ение ненадлежащее исполнение своих образец должностной инструкции разнорабочего ых обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации. За совершен н ые в процессе осуществления своей деятельности правонарушения - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским закон одательством Российской Федерации. За причинение материального ущерба - в пределахопределенных действую щим трудовым, уголовным и граждан ским законодательством РФ. Образец должностной инструкции разнорабочего энергетик относится к категории руководителей, принимается на работу и увольняется приказом директора предприятия. На должность главного энергетика назначается лицо, имеющее высшее профессиональное техническое образование и стаж работы по специальности на инженерно-технических и руководящих должностях в соответствующей профилю предприятия отрасли народного хозяйства не менее 5 лет. Образец должностной инструкции разнорабочего энергетик непосредственно подчиняется главному инженеру предприятия. В своей деятельности главный энергетик руководствуется: - законодательными и нормативными актами по вопросам выполняемой работы; - методическими материалами, касающимися образец должностной инструкции разнорабочего вопросов; - уставом предприятия; - правилами трудового распорядка; - приказами и распоряжениями директора предприятия и главного инженера; - настоящей должностной инструкцией. Главный энергетик должен знать: - нормативные и методические материалы по энергетическому обслуживанию образец должностной инструкции разнорабочего - профиль, специализацию и особенности организационно-технологической структуры предприятия, перспективы его развития; - основы технологии производства продукции предприятия; - Единую систему планово-предупредительного ремонта и рациональной эксплуатации оборудования; организацию энергетического обеспечения производства в отрасли и на предприятии; - производственные мощности, технические характеристики, конструктивные особенности и режимы работы энергетического оборудования, энергоиспользующих установок, правила их эксплуатации; порядок и методы планирования работы оборудования и производства ремонтных работ; - положения, инструкции и другие руководящие материалы по разработке и оформлению технической документации; порядок заключения договоров на снабжение предприятия электроэнергией, паром, водой и другими видами энергии; - правила приема и сдачи оборудования после монтажа и ремонта; - экологическое законодательство; - требования рациональной организации труда при эксплуатации, ремонте и модернизации энергетического оборудования; - порядок разработки норм расхода образец должностной инструкции разнорабочего ресурсов; - передовой отечественный и зарубежный опыт в области энергетического обеспечения производства; - основы экономики, организации производства, труда образец должностной инструкции разнорабочего управления; - образец должностной инструкции разнорабочего трудового законодательства; правила и нормы охраны труда. Во время отсутствия главного энергетика его должностные обязанности выполняет в установленном порядке назначаемый заместитель, который несет полную ответственность за качественное, эффективное и своевременное их выполнение. ФУНКЦИИ На главного энергетика возлагаются следующие функции: 2. Руководство работой энергетических цехов образец должностной инструкции разнорабочего хозяйств. Обеспечение внедрения новой техники, новых прогрессивных методов ремонта и эксплуатации образец должностной инструкции разнорабочего. Взаимодействие образец должностной инструкции разнорабочего представителями сторонних организаций по вопросам снабжения предприятия различными видами энергии. Учет и анализ и топлива, организация хранения и учета энергооборудования. Организация внедрения рационализаторских предложений изобретений, касающихся совершенствования энергооборудования и энергообеспечения. Организация работы по повышению квалификации работников отделов, подразделений предприятия, осуществляющих энергетическое обслуживание производства. Контроль за соблюдением правил охраны труда и техники безопасности работниками соответствующих подразделений. Образец должностной инструкции разнорабочего ОБЯЗАННОСТ И Для выполнения возложенных на него функций главный энергетик обязан: 3. Организовывать тех н ически правильную эксплуатаци ю и своевременный ремонт энергетического и природоохранного оборудован ия и энергосистем, бесперебойное обеспечен ие производства электроэне ргие й, паром, газом, водой и другими видами энергии, контроль за рациональным расходованием энергетических ресурсов на предприятии, последовательн ое соблюдение режима экономии. Руководить организацией и пла н ированием работы эн ерге тических цехов и хозяйств, разработ кой графиков ремонта энергетического оборудован ия и энергосетей, планов производства и потребления предприятием электроэн ергии, техн ологического топлива, пара, газа, воды, сжатого воздуха, норм расхода и режимов потр ебления всех видов энергии. Обеспечивать составление заявок и необходимых расчетов к ним на приобретение энергетического оборудованияматериалов, запасн ых частей, на отпуск предприятию электрической и тепловой энергии и присоединение дополнительной мощ ности к энергоснабжающим предприятиям, разработку мероприятий по снижени ю образец должностной инструкции разнорабочего расхода энергоресурсов, внедрению новой техн ики, способствующ ей более надежной, экономичной и безопасной работе энергоустан овок, а также повышению производительности труда. Участвовать в разработке планов перспективного развития энергохозяйс т ва, планов повышения эффективности производства, в подготовке предложен ий по реконст рукции, техническому перевооружени ю предпри ятия, внедрен ию средств комп лексной механизации и автоматизации производственных процессов, в рассмот рении проектов реконструкции и модерни зации систем энергоснабжени я предприят ия и его п одразделений, в составлени и техн ических заданий на п роектирование н овых и реконст рукц ию действу ющ их энергообъектов. Давать заключе н ия по разработан ным проектам, участвовать в испыт ани ях и приемке эн ергоуст ан ов ок и сет ей в п ромышленную э ксплуатац ию. Об е образец должностной инструкции разнорабочего вать провед ен ие работ по образец должностной инструкции разнорабочего ащи те под земн ых сооруже ний и ко ммуникаций, орган изовывать проверку средств связи, сигнали зации, учета, конт роля, защиты и ав томатики, а также своевременн ое предъявление орган ам, осущ ествл яющи м госуд арств енный тех нически й надз ор, образец должностной инструкции разнорабочего и сосу дов, работающ их под давлени ем. Организовывать разработку меропр и ятий по повышени ю эффекти вности и спользован ия топливно-энергетических ресурсов, н адежности и э кономичн ости работы энергоустановок, предотвращ ению аварии, создан ию безопасных и благоприятн ых условий т руда п ри образец должностной инструкции разнорабочего х эксплуа тации. Осущест в образец должностной инструкции разнорабочего к онтроль образец должностной инструкции разнорабочего соблюден ием правил охраны т руда и техн ики безоп асности, инструкций по эксплуат аци и энергоус тан ов ок использованию э нергооборудования и сете й. Заключать договоры со сторонними орга н изациями на сн абжен ие предп риятия электроэнергией, паром, водой и другими видами энергии, кон тролироват ь их выполнение. Организовывать хране н ие, образец должностной инструкции разнорабочего наличия и д вижен ия энергооборудования, а также учет и анализ расхода электроэнергии и топлива, техн ико-экономических п оказателей работы энергохозяйства, аварий их причин. Проводить работу по обме н у опытом в области эксплуатации энергетического оборудования, экономии и рационального использования образец должностной инструкции разнорабочего ресурсов, содействовать достиже нию высоких показате лей по эксплуатац ии эн ергоустановок. Обеспечивать совершенствование организации труда на участках энергохозяйствапроведен ие атт естации и р ационализации рабочих мест, вне дрени е новых прогрессивных методов ремонта и эксплуатац ии энергооборуд ования. Давать заключения на рационализаторские предложения изобретениякасающиеся совершенствования энергооборудования и энергообеспечения, организовывать вн едрение принят ых предложений. Руководить работниками отдела и подразд е лен иями предприят ия, осущ ествляющими энергетическое обслуживани е производства, организовывать работу по повышению квалификац ии работников. ПРАВА Главный энерге т ик имеет право: 4. Представлять интересы предприятия во взаимоотношениях с иными органи зациями и органами образец должностной инструкции разнорабочего власти по вопросам, входящ им в его компет енцию. Знакомиться с проек т ами решений руководства предприятия, касающ имися его деят ельности. Вносить на ра с смотрение руководства предложени я по улучшению деятельност и предприятия. По д писывать и визировать документы в пре делах своей компетен ции, из давать за своей подписью распоряжения по предприятию по вопрос ам. Вести пер е писку со структу рными подразделениями пре дприятия, иными организациями по вопросам, входящим в его компетенцию. Ос ущ ествлять взаимодействие с руководите лями ст рукту рн ых служб предп риятия, получать информацию и документы, необходимые для в ыполнения своих должностных обязаннос тей. Прои зв одит ь откл ючение от сетей э лектр ические, теп лов ые и другие установки в случ ае их неи справ ности, при угрозе аварии, несчастных случаях и тому подобн ых сит уаци ях. Д авать рук оводит образец должностной инструкции разнорабочего структурны х п одразделен образец должностной инструкции разнорабочего п редп риятия указани я по вопросам э нергет иче ского обслужи ван ия п рои зводства. К онтролиров ать образец должностной инструкции разнорабочего еят ельность подчин енных ему стру ктурн ых п одразделений предп риятия. Вносить на рассмотре н ие ди ректора п редп рияти я п редст авлени я о на зн ачени и, перемещении, ув ольн ении работников, предложени я об их поощрен ии или на ложен ии на ни х вз ыскан ий. Требовать от руко в од ства предп риятия оказ ания содействия в исполнении своих должностных обязан ностей и прав. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ Главный энергетик несет ответств е нн ость : 5. За неисполнение ненадлежащ ее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотр енн ых н астоящей должностн ой и нст рукц ией, в пределах, опреде ленных дей ствующ им трудовым закон одательством Российской Федерации. За сов е ршенные в процессе осуществления своей деят ельност и п равон арушения - образец должностной инструкции разнорабочего пределах, определенн ых действующим административным, уголовным и граждански м законодательством Российской Федерации. За причине н ие матери альн ого ущ ерба - в пределах, опре деленных действующ им трудовым, уголовным и граждан ским законодательством РФ. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕН И Я 1. Замест и тель директора по капит альному строительству отн осится к кат егории руководителей, принимается на работу и у вольняется приказом директора предприятия. На долж н ость заместителя образец должностной инструкции разнорабочего по капитальному строительству назначается лицо, имеющее высшее п рофессиональное техническое образование и стаж работы на руководящих должностях в области капитального строительства не менее 5 лет. Заместитель д и ректора по кап итальному строительству непосредственно подчиняется директору предприятия. В своей дея т ельности заместитель директора по образец должностной инструкции разнорабочего строи тельству руководствуется: - законодательными и нормативными документ ами по вопросам образец должностной инструкции разнорабочего работ ы; мет одическими материалами, касающимися соответствующ их воп образец должностной инструкции разнорабочего - ус т авом предприятия; - правилами трудового распорядка; - приказами и распоряжениями директора предприятия; - настоящей должностной и н струкцией. Заместитель директора по капитальному строительству должен знать: - законодательные и нормативные правовые акты, определяющие образец должностной инструкции разнорабочего развития соответствующей отрасли производства; - распорядительные и нормативные материалы других органов по вопросам капитального строительства, а также касающиеся деятельности предприятия; - профиль, специализацию и особенности структуры предприятия; - перспективы технического и экономического развития предприятия; - производственные мощности предприятия; - основы технологии производства продукции предприятия; - порядок разработки и утверждения планов капитального строительства как раздела бизнес-плана предприятия; - технологию производства и способы ведения строительных работ; - требования организации труда при проектировании строительных объектов; - порядок финансирования капитальных вложений и привлечения инвесторов; - строительные нормы и правила; - порядок разработки и оформления проектно-сметной и другой технической документации, ведения учета и составления отчетов о деятельности предприятия в области капитального строительства; - порядок заключения исполнения х озяйственн ых и образец должностной инструкции разнорабочего договоров; - научно-технические достижения в соответствующей отрасли производства и опыт передовых предприятий в области капитального строительства; - экономику организацию производства, труда и управления; - правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты. Во время отсутствия заместителя директора по капитальному строительству его должностные обязанности выполняет заместитель, который несет полную ответственность за качественное, эффективное и своевременное их выполнение. ФУНКЦИИ На заместителя директора по капитальному строительству возлагаются следующие функции: 2. Руководство работой по капитальному строительству на предприятии. Участие в составлении бизнес-планов в части технического перевооружения. Содействие внедрению рационализаторских предложений и усовершенствований. Обеспечение внедрения прогрессивных форм организации труда. Организация работы по ведению учета и составлению установленной отчетности. Координация деятельности подчиненных ему подразделений. Организация работы по повышению квалификации работников соответствующих подразделений. Обеспечение здоровых, образец должностной инструкции разнорабочего условий труда для подчиненных. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ Заместитель директора по капитальному строительству обязан: 3. Обеспечивать выполнение работ по капитальному строительству на предприятии, целевое и рациональное использование инвестиционных ресурсов, направляя средства на техническое перевооружение и реконструкцию предприятия, их концентрацию на пусковых объектах, образец должностной инструкции разнорабочего объема незавершенного строительства. Возглавлять работу по улучшению и удешевлению проектно-изыскательских работ, совершенствованию организации производства и внедрению прогрессивных методов строительства сокращению издержек на осуществление строительных работ и повышению качества, а также сокращению сроков их проведения. Руководить разработкой перспективных и текущих планов капитального строительства, реконструкции и расширения предприятия, а также планов ввода в эксплуатацию основных производственных средств, площадей и мощностей, объектов жилищного, образец должностной инструкции разнорабочего и культурно-бытового назначения, составлением заявок на строительные материалы и оборудование для вновь вводимых объектов, титульных списков на. Обеспечивать выполнение работ, предусмотренных образец должностной инструкции разнорабочего титульных списках, сокращение сроков окупаемости капитальных вложений. Участвовать в составлении бизнес-планов в части технического перевооружения и повышения эффективности производства, в определении необходимых финансовых средств, в том числе средств инвесторов, для строительства, проектирования и приобретения оборудования, а также источников финансирования капитальных вложений, подрядных организаций для выполнения работ по капитальному строительству в условиях рыночных методов хозяйствования. Принимать меры по своевременному заключению хозяйственных образец должностной инструкции разнорабочего финансовых договоров с подрядными организациями на проектно-изыскательские, строительно-монтажные работы, с предприятиями на приобретение материалов, оборудования. Следить за выполнением проектными и строительными организациями договорных обязательств, образец должностной инструкции разнорабочего необходимых случаях предъявлять санкции, предусмотренные договорами, не допускать применения строительных материалов, деталей изделий, удорожающих строительство и не отвечающих стандартам и техническим условиям. Обеспечивать выдачу всех необходимых для разработки проектно-сметной документации материалов по объектам строительств и реконструкции. Согласовывать задания на проектирование и готовить их к утверждению вышестоящими организациями. Организовывать оформление банковских операций по заключенным договорам с заказчиками и подрядными организациями и обеспечивать представление в установленные сроки необходимой документации по строительству объектов, выполняемому подрядным или хозяйственным способом. Обеспечивать контроль за своевременностью выдачи проектно-сметной образец должностной инструкции разнорабочего другой технической документации для производства строительных работ, целевым использованием инвестиционных средств, за соблюдением установленных и сроков ввода в действие производственных мощностей и основных фондов, за своевременностью выполнения заданий по капитальному строительству, за соблюдением требований законодательства об охране окружающей среды, а также технический надзор и контроль за сроками и качеством выполнения всех строительно-монтажных и других строительных работ, за их соответствием утвержденной проектно-сметной документации, строительным нормам и правилам, стандартам и техническим условиям, нормам техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты, требованиям организации труда. Согласовывать с органами, образец должностной инструкции разнорабочего технический надзор, вопросы установки, испытаний и регистрации оборудования на строительных площадках. Контролировать расходование средств, выделенных на приобретение оборудования в соответствии с титульным списком, соблюдение правил хранения и качество консервации неустановленного оборудования. Совместно с подрядными организациями проводить работу по сдаче, приемке и вводу в эксплуатацию объектов, законченных строительством. Содействовать внедрению рационализаторских предложений и усовершенствований, удешевляющих стоимость и сокращающих сроки строительства и окупаемости капитальных вложений без снижения прочности конструкций и ухудшения качества строительных работ. Обеспечивать внедрение прогрессивных форм организации труда, целесообразное использование профессионально-квалификационного потенциала работников, занятых в подчиненных ему подразделениях. Организовывать образец должностной инструкции разнорабочего по ведению учета и составлению отчетности по капитальному строительству. Руководить работой отдела управления капитального строительства и координировать деятельность подчиненных ему подразделений. ПРАВА Образец должностной инструкции разнорабочего директора по капитальному образец должностной инструкции разнорабочего имеет право: 4. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности. Вносить на рассмотрение руководства предложения по улучшению деятельности предприятия. Подписывать и визировать документы в пределах образец должностной инструкции разнорабочего компетенции. Осуществлять взаимодействие с руководителями всех структурных подразделений предприятия, получать информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей. Давать руководителям структурных подразделений предприятия указания по вопросам капитального строительства. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ Заместитель директора по капитальному строительству несет ответственность: 5. За неисполнение ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности образец должностной инструкции разнорабочего - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕН И Я 1. Заместитель директора по коммерческим вопросам относится к категории руководителей, принимает ся на работу и увольняется приказом директора предприятия. На должность заместителя директора по коммерческим вопросам назначается лицоимеющее образец должностной инструкции разнорабочего профессиональн ое экономическое или инженерно-экономи ческое образование и стаж экон омической работы на руководящих должностях не менее 5 лет. За м естител ь директора по коммерческим вопросам н еп осред стве нно подчиняет ся директору предп риятия. В своей деятель н ости заместит еля директора по коммерческим вопрос ам рук оводствуется: - з а конодательными и нормати вными докум ент ами, рег ламентирующими п рои звод ственно-хозяйст венную и фи нансово-экономи образец должностной инструкции разнорабочего деятельност ь предприяти я; - методическими материалами, касающимися соответствующих вопросов; - уставом предприятия; - правилами трудового распорядка; - приказами и распоряжениями директора предприятия; - настоящей должностной инструк ц ией. Заместитель директора по коммерческим вопросам должен знать: - зако н одательн ые и норма ти образец должностной инструкции разнорабочего правовые акты, определяющи е направлени я развити я соответствующ ей отрасли производ ства и финансово-э кономической деятельности предприятия; - профильспециализац ию, особенности структуры предприятия; - перспективы тех н ического и финансово-экономического положения предпри ятия; - производственные мощности предпр и ятия; - основы те х нологии производств а продукц ии п ре дприятия; - порядок разработки и утверждения планов производственно-хозя й ствен ной и финансово-экономи ческой деятельн ости предприятия; - рыноч н ые методы хозяйствован ия и финансового менеджмента предприяти я; - порядок ведения образец должностной инструкции разнорабочего и составления отчетов о хозяйственно-финансовой деятельности предприятия; - организацию финансовой работы на предприятии, материально-технического обеспечения, транспортного обслуживания и сбыта продукции; - организацию погр у зочн о-разг ру зочны х работ; - порядок разработки нормативов оборот н ых средств, норм расхода и запасов товарно-материальных ценностей; - порядок заключения исполнения хозяйственных и финансовых договоров; - экономикуорганизацию п роизводства, труда и управления; - правила и нормы охраны трудатехники безопасности, производственной санитарии и противопожарн ой защиты. Во время отсутствия заместителя директора по коммерческим вопросам его обязанности выполняет в установленном порядке назначаемый заместительнесущий полную от ветс твенность за их надлежащее исп олн ен ие. ФУНКЦИИ На заместителя директора по коммерческим вопросам возлага ют ся сле ду ющие функц ии: 2. Руководство финан сово-хозяйственн ой деятельностью предприятия. Конт роль за материально-т ехн ическим обесп ечением п редприятия, финансовыми и экономическими показателями деятельности предприятия, за правильным использованием бан ковского образец должностной инструкции разнорабочего, выполнением договорных обязат ельств по поставкам продукции. Координация работы подчиненных ему служб и п одразделений. Обеспечение своевременной выплаты заработно й платы рабочим и слу жащим. Организа ц ия рекламы вып образец должностной инструкции разнорабочего продукции. Взаимодейс тв ие с другими предприятиями организациями, учреждениями и т. Создание здоровых и безопасных условий труда для подчиненны х исп олнителей. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТ И Заместитель директора по коммерческим вопросам пре д прият ия обязан: 3. Осуществлять руководство финансово-хозяйственной деятельностью предприятия в области материально-технического обеспечения, заготовки и хранения сырья, сбыта продукции на рынке и по договорам поставки, транспортного и административно-хозяйственного обслуживания, обеспечивая эффективное и целевое использование материальных и финансовых ресурсов, снижение их потерь, ускорение оборачиваемости оборотных средств. Организовывать образец должностной инструкции разнорабочего подчиненных ему служб и структурных подразделений в составлении перспективных и текущих планов образец должностной инструкции разнорабочего и реализации продукции, определении долговременной стратегии коммерческой деятельности и финансовых планов предприятия, а также в разработке стандартов по материально-техническому обеспечению качества продукции, организации хранения и транспортирования сырья, образец должностной инструкции разнорабочего готовой продукции. Принимать меры по своевременному заключению хозяйственных и финансовых договоров с поставщиками и потребителями сырья и продукции, расширению прямых и длительных хозяйственных связей, обеспечивать выполнение договорных обязательств по поставкам продукции по количеству, номенклатуре, ассортименту, качеству, срокам и другим образец должностной инструкции разнорабочего поставок. Осуществлять контроль за реализацией продукции, материально-техническим обеспечением предприятия, финансовыми и экономическими показателями деятельности предприятия, за правильным расходованием оборотных средств и целевым использованием банковского кредита, прекращением производства продукции, не имеющей сбыта, и обеспечивать своевременную выплату заработной платы рабочим и служащим. Руководить разработкой мер по и комплексному использованию образец должностной инструкции разнорабочего ресурсов, совершенствованию нормирования образец должностной инструкции разнорабочего сырья, материалов, оборотных средств и запасов материальных ценностей, улучшению экономических показателей и формированию системы экономических индикаторов работы предприятия, повышению эффективности производства, укреплению финансовой дисциплины, предупреждению образования и ликвидации сверхнормативных запасов товарно-материальных ценностей, а также перерасхода материальных ресурсов. Участвовать от имени образец должностной инструкции разнорабочего в ярмарках, торгах, на выставках, биржах по рекламированию и реализации выпускаемой продукции. Контролировать соблюдение дисциплины при выполнении заданий и обязательств по поставкам продукции их соответствие хозяйственным договорам, изучать рыночную конъюнктуру на выпускаемые предприятием изделия. Организовывать работу складского хозяйства, создавать условия для надлежащего хранения и сохранности материальных ресурсов и готовой продукции. Обеспечивать образец должностной инструкции разнорабочего использование всех видов транспорта, совершенствование погрузочно-разгрузочных работ, принимать меры к максимальному оснащению этой службы необходимыми механизмами и приспособлениями. Орга н изовывать работу по использованию и реализац ии вт оричных ресурсов и образец должностной инструкции разнорабочего продуктов. Обес п ечивать своевременное составление сметн о-фин ан совых и други х докумен тов, расчет ов, установ ленной от четности о выполнении планов по сбыт у готовой продукции, финансовой деятельност и, мат ериально-технического снабжения и работы т ранспорт а. Координировать рабо т у подчиненн ых ему служб и подразделений. ПРАВА Замест ит ель директо ра образец должностной инструкции разнорабочего коммерчески м в опросам име ет прав о: 4. П ред ставлять инт ересы пред прияти я во взаимоотн ошен иях с иными организаци ями и органами госуд арственн ой власт и по коммерческим вопросам. Знакомиться с проек т ами решен ий рук оводств а предприяти я, касающи ми ся его деят ельности. В н осит ь на рассмотрение ру ководст ва предл ожени я по улучшению де ят ельн ости предприяти я. Под п исывать и визи роват ь доку мент ы в п ред ел ах свое й компете нц ии, образец должностной инструкции разнорабочего за своей подписью распоряжени я по пред прият ию по коммерч еским вопросам. Вести переписку со структурными п одраз делениями предприяти я, иными органи зациями по вопросам, вх одящим в его компетенц ию. Ос у ществлять вз аи модейст ви е с рук оводителями с трукту рных сл ужб образец должностной инструкции разнорабочего, получать информацию и доку мен ты, необх одимые для выполнен ия свои х должност ных обязанност ей. Контролировать дея т образец должностной инструкции разнорабочего сн абженческ о-сбыт овы х и ных подчин енных е му ст рук турных подразделений предприятий. Вносить на рассмотрени е директ ора предпри ятия предст авления о н азн ачении, перемещении, увольнении работников, предложен ия об их поощрении или наложении на ни х взысканий. Требовать от руководс т ва предприятия оказания содействия в исполне ни и своих должностных обязан ностей и прав. ОТВЕТ СТ ВЕННОСТЬ Замес т образец должностной инструкции разнорабочего директ ора по коммерческим вопросам несет ответ ст венность: 5. За неисполнение н енадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренн ых настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федераци и. За совер ш енн ые в процессе осуществления своей деятельности правонару шения - в пределах, определенных действующ им образец должностной инструкции разнорабочего вн ым, угол овным и граждан ским законодательством Российской Федерац ии. За причи н ение материального ущерба - в пределах, определен ных дейст вующ им трудовым, уголовн ым и г раждан ски м законодательст вом РФ. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕН И Я 1. Заместитель директора по управлению персоналом относится к категории руководителей, принимается на работу и увольняется приказом директора предприятия. На должность назначается лицо, имеющее высшее образец должностной инструкции разнорабочего экономическое или инженерно-экономическое образование и стаж экономической работы на руководящих должностях не менее 5 лет. Заместитель директора по управлению персоналом непосредственно подчиняется директору образец должностной инструкции разнорабочего. В своей деятельности он руководствуется: - законодательными и нормативными документами, рассматривающими вопросы труда и социального развития; - методическими материалами, касающимися соответствующих вопросов; - уставом предприятия; - правилами трудового распорядка; - приказами и распоряжениями директора предприятия; - настоящей должностной инструкцией. Заместитель директора по управлению персоналом должен знать: - законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы, образец должностной инструкции разнорабочего вопросов труда и социального развития; - образец должностной инструкции разнорабочего, стратегию развития образец должностной инструкции разнорабочего бизнес-план предприятия; - профиль, специализацию и особенности структуры предприятия; - методику планирования и прогнозирования потребности в персонале; - методы анализа количественного и качественного состава работающих; - систему стандартов по труду, трудовых и социальных нормативов; - порядок заключения трудовых договоров, тарифных соглашений и регулирования трудовых споров; - трудовое законодательство; экономику, социологию и психологию труда; - современные теории управления персоналом и его мотивации; - формы и системы оплаты труда, его стимулирования; - методы оценки работников и результатов их труда; - передовые технологии кадровой работы; - стандарты и унифицированные формы кадровой документации; - основы технологии производства; экономику и организацию производства; - средства вычислительной техники, коммуникаций и связи; - правила и нормы охраны труда. Во время отсутствия заместителя директора по управлению персоналом его обязанности выполняет в установленном порядке назначаемый заместитель, несущий полную ответственность за их надлежащее исполнение. ФУ Н КЦИ И На заместителя директора по уп равлению п ерсонал образец должностной инструкции разнорабочего воз лагают ся следующие фун кц ии : 2. Организац и я управл ени я формировани ем, исп ольз ова ни ем и раз вит ием п ерсон ала. О п ределени е кадров ой полит ики предп ри ят ия. И зу чение, обобщение и внедрени е передового оп ыт а в облас ти норми ров ания и организации труда. Контроль за соблю д ен ием норм трудового законодат ельств а в работе с персоналом. Методическая помо щ ь руководителям подразделений по вопросам, вх одящим в его компетенц ию. Организа ц ия здоровых и без оп асных условий труда для подчин енных. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ Заместитель директора по управлению персоналом обязан: 3. Организовывать управление формированием, использованием и развитием персонала предприятия на ос н ове максимальной реализации трудового потенциала каждого работника. Образец должностной инструкции разнорабочего работу по формированию кадровой политикиопределению основных направлений в соответствии со стратегией развития п редприятия и мер по ее реализации. Принимать участие в разработке бизнес-планов предприятия в части обеспечения его образец должностной инструкции разнорабочего ресурсами. Организовывать проведение исследований, разработку и реализацию комплекса планов образец должностной инструкции разнорабочего программ по работе с персоналом с целью привлечения и закрепления на предприятии работников требуемых специальностей и квалификации на основе применения научных образец должностной инструкции разнорабочего прогнозирования и планирования потребности в кадрах с учетом обеспечения сбалансированности развития производственной и образец должностной инструкции разнорабочего сферы, рационального использования кадрового потенциала с учетом перспектив его развития и расширения самостоятельности в новых экономических условиях. Проводить работу по формированию и подготовке резерва кадров для выдвижения на руководя щ ие должности на основе политики планирования карьеры, создания си стемы непрерывной п одготовки персон ала. Организовывать и координирова ть разработку комплекса мер по пов ышени ю трудовой мотивации работников всех категорий на основе реализации гибкой п олитики материальн ого стимулирован ия, улучшения условий труда, повышен ия его содержательности и престижности, рац ионализации структур и штатов, укрепления дисциплины труда. Определять направления работы по управлению социальными процессами на предприятиисозданию благоприятного социально-псих ологического климата образец должностной инструкции разнорабочего коллективе, стимулированию и развитию форм участия работников в управлении производством, образец должностной инструкции разнорабочего социальных гарантий, условий для утверждения здорового образа жизни, повышения содержательности использования свободного времени трудящ ихся в целях повышения их трудовой отдачи. Обеспечивать организацию и координацию проведения исследован и й по созданию нормативно-методической базы управления персоналом, изучению и обо б щени ю п ередов ого опыта в области норми ровани я и организации труда, оценки персонала, профотбора и профориентац ии, внедрени е методиче ских и нормативных раз работок в практи ку. Кон т рол ироват ь соблюдени е норм т руд овог о з акон одат ельст ва в работ е с п ерсоналом. Ко н сул ьти ровать вышестоящее ру ководство, а также рук оводит елей подраздел ен ий по в сем в опросам, связанн ым с п ерсон алом. Обес п ечиват ь образец должностной инструкции разнорабочего ческую подготовку и с воевременное предост авление аналити ческих мат ериалов по соц иальным и кад ровым вопросам на пре дприятии, составлени е прогнозов развити я п ерсонала, выявление воз никающих проблем и подготовку возможн ых вариантов их решения. Обеспечива т образец должностной инструкции разнорабочего постоянн ое совершенств овани е п роц ессов у правлени я персон алом предприят ия на основе внедрени я соц иал ьн о-э кономиче ских и соци ально -пси хологических методов уп равления, передовых технологий кад ровой работы, создания и веден ия банка данн ых персонала, стандарт изации и уни фикации кадровой д окумент ациипри менения сре дств вычисли тельн ой техн ики, образец должностной инструкции разнорабочего кац ий и связи. О сущ ествлят ь мет одическое руководство и координацию де ятельности ст рукту рны х подразделений предпри ятия, образец должностной инструкции разнорабочего ечивающ их управление персон образец должностной инструкции разнорабочего. Орган и зовывать проведен ие необходимого учет а и составления отчетности. ПРАВА Замес ти тель дире ктора по управлению п ерсоналом имеет право: 4. Представлять интересы п редприятия во взаи моотношениях с иными организациями и органами государственн ой власти по вопросам формирования, использован ия и развития персонала предприятия. Участвовать в подготовке проектов приказовраспоряжений и т ому подобных документов, связан ных с вопросами формирования, использован ия и развития персонала. Вести переписку со структурными подразделениями предприятияиными организациями по вопросам управления персоналом. Подписывать и визировать докуме н ты в пределах своей компетенции. Осуществлять взаимодействие с р ук оводителями всех структурн ых подразделен ий предприятия, давать указан ия по вопросам, входящим в его компетенцию, получать информацию и документы, необходимые для выполн ения своих должностных обязанн остей. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обяза н ностей и прав. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ Заместитель директора по управлению персоналом несет ответс тв енность: 5. За неисполнение ненадлежащее исполн ение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенн ых действующ им трудовым законодательст вом Российской Федерации. За совершенные в процессе осуществле н ия своей деятельности правон арушения - в пределах, определенных действующ им административным, уголовным и г ражданским законодательством Российской Федерации. За п ричинение материал ьного ущерба - в пределах, опред еленн ых действующим труд овы м, уголовн ым и гражданским законодательством Российской Федерации. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕН И Я 1. Мастер контрольный участкаобразец должностной инструкции разнорабочего относится к категории руков одителей, принимается на работу и увольняется приказом директора предприятия. На должность мастера контрольного участка, ц еха назначается лиц о, имеющ ее высшее профессиональное техническое образование и стаж работы на производстве не менее 1 года или среднее профессиональное техническое образован ие и стаж работы на производстве не менее 3 лет. В своей деятельности мастер контрольный участка, цеха руководствуется: - законодательными и нормативными док у ментами, рассматривающими вопросы управления качеством продукции; - методическими материалами, касающимися соответствующих вопросов; - уставом предприятия; - правилами трудового распорядка; - приказами и распоряжениями директора предприятия непосредственного руководителя ; образец должностной инструкции разнорабочего настоящей должностной инструкцией. Мастер контрольный участкацеха должен знать: - законодательные и нормативные правовые акты, методические и другие материалы по управлению качеством продукции; - технологические процессы и режимы производства; - основные технологические и конструктивные данные выпускаемой продукции; - технические и экономические требования к сырью, материалам, полуфабрикатам, комплектующим изделиям и готовой продукции; образец должностной инструкции разнорабочего действующие в отрасли и на предприятии стандарты, технические условия, нормативы качественных показателей, технологические инструкции; - системы, средства и методы технического контроля производства; - правила приемки и хранения готовой продукции, сырья, материалов, полуфабрикатов, комплектующих изделий, методы отбора проб, порядок маркировки и упаковки продукции; - положение о товарных знаках и кодах; - порядок аттестации качества промышленной продукции; - виды производственного брака, методы его предупреждения и устранения; - правила проведения испытаний и приемки продукции; - порядок оформления технической документации, удостоверяющей качество продукции работ, услуг ; - основы образец должностной инструкции разнорабочего, организации труда, производства и управления; - правила внутреннего трудового распорядка; - основы трудового законодательства; - правила и нормы охраны труда. Во время отсу т ствия мастера кон трольного участка, цеха его должностные обязанности выполняет в устан овленном порядке назначаемый заместитель, который несет полную ответственность за качественное, эффективное и своевременное их выполн ение. ФУНКЦИИ На мастера контрольного участка, цеха возлагаются следующие функции: 2. Организация работы по контролю и повышению качества продукции и услуг. Руководство работой по оформлению технической документации. Участие в разработке и внедрении новых систем управления качеством продукции и методов контроля. Содействие повышению квалификации рабочихих обучению. Контроль за соблюдением подчиненными правил охраны труда и техники образец должностной инструкции разнорабочего. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ Для выполнения возложен н ых на него функц ий мастер кон трольный участка, цеха обязан: 3. Организовывать на закрепленном участке работу по контролю и повышению качества продукц ии и услуг, комплектности выпускаемых изделий и учету брака. Контролировать правильность установления сортности продукции изделийполуфабрикатовее соответствие утвержденным образцам эталонамстандартам, техническим условиям и другой нормативно-технической документации, соблюдение технологических режимов на всех стадиях производственного процесса, ин струкций и методик по техническому контролю на рабочих местах, качество тары и упаковки, техн ическое состояние оборудования и средств транспорта, хранение сырья, материалов, полуфабрикатов, комплектующих изделий, готовой продукции. Руководить работой по оформлению технической документацииудостоверяющей качество и комплектность выпускаемых или поставляемых изделий паспортов, сертификатоват тестац ии продукции по категориям качества. Следить за соблюдением графиков проверки на точность производственного оборудования и оснастки, состоянием контрольно-измерительных средств, их наличием на рабочих местах, своевременным представлением для государственной поверки. Принимать меры по образец должностной инструкции разнорабочего производства продукции, не соответствующей установленным требованиям, выявлению причин и виновников брака, поступления рекламаций на готовую продукцию, а также разработке и внедрению мероприятий, направленных на повышение качества и конкурентоспособности продукции и услуг. Участвовать в разработке и внедрении наиболее совершенных систем управления качеством продукции, методов контроля включая входной контроль поступающих комплектующих изделий, материалов и полуфабрикатовновых и пересмотренных действующих стандартов, технических условий и прочих нормативов инструкций. Ос ущ ест влять кон троль за соблюдением подчиненными правил ох раны труда, техники безопасн ости, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка. Принима т ь участи е в сдаче готовой продукции, вып олненных работ услуг заказчикам. Вносить предложе н ия о поощрен ии работников или примен ении мер материального воздействия, а также привлечении к дисц иплинарной ответственности нарушителей трудовой и производственной дисциплины. Содействовать повышению квалификации и профессио н ального маст ерства рабочих, их обучению и присвоению разрядов, внедрению передового опыта, проводить воспитательную работу в коллективе. ПРАВА Мастер контрольный участкацеха имеет право: 4. Знакомиться с проектами решений руководства пред п риятия, касающихся его деятельности. Вносить на рассмотрение руководства предложения по улучшению деятельности предприятия по соответствую щ им вопросам. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции. Осуществлять взаимодействие с руководителями всех служб, получать информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей. Приостанавливать выполнение работ в случае неисправности оборудованияиспользования сырья и материалов ненадлежащего качества до устранения указанных недостатков. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав. ОТВЕТСТВЕННО СТ Ь Мастер контрольный участка, цеха несет ответственность: 5. За неисполнение ненадлежащее испо лнение свои х должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, оп ределенн ых дейс твующ им трудовым законодательством Российской Федерац ии. За совершенные в п роцессе осуществлени я своей деятельности правонарушения - в пределах, определенных действующ им админист ративным, уголовным и гражданским закон одате льством Российской Образец должностной инструкции разнорабочего. За причинение материального ущерба - в предела х, опреде ленн ых действу ющ им трудовым, уголовным и гражданским законодательством Россий ской Фед ерации. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕН Образец должностной инструкции разнорабочего Я 1. Мастер участка относит ся к категории руководителей, принимается на работу и увольняет ся приказом директора предп риятия. На должность мастера участка назначается лицоимеющее высшее профессиональное техническое образование и стаж работы на производстве не менее 1 года или среднее профессиональное техническое образование и стаж работы на производстве не менее 3 лет. При отсутствии сп ециального образования стаж работы на п роизводстве не менее 5 лет. В своей деятельности мастер участка руководствуется: - законодательными и нормативными документами, регламентирующими производственно-хозяйственную деятельность участка; - методическими материалами, касающимися соответствующих вопросов; - уставом предприятия; - правилами трудового распорядка; - приказами и распоряжениями директора предприятия непосредственного руководителя ; - настоящей должностной инструкцией. Мастер участка должен знать: - законодательные и нормативные правовые акты, нормативные и методические материалы, касающиеся производственно-хозяйственной деятельности участка; - технические характеристики и требования, предъявляемые к продукции, выпускаемой участком, технологию ее производства; - оборудование участка и правила его технической эксплуатации; - методы технико-экономического и производственного планирования; - формы и методы производственно-хозяйственной деятельности участка; - трудовое законодательство и порядок тарификации работ и рабочих; - нормы и расценки на работы, порядок их пересмотра; - действующие положения образец должностной инструкции разнорабочего оплате труда и формах материального стимулирования; - передовой отечественный и зарубежный опыт по управлению производством; - основы экономики, организации образец должностной инструкции разнорабочего, труда и управления; - правила внутреннего трудового распорядка; - правила и нормы охраны труда. Во время отсутствия мастера участка его долж н остные обязанн ости выполняет в установленном порядке назначаемый заместитель, который несет полную ответственность за качественное, эффективное и своевременное их выполнение. ФУНКЦИИ На мастера участка возлагаются следу ющ ие фун кц ии: 2. Организация внедрения передовых методов и приемов тру д а. Организация работы по повышению квалификации и профессио н ального мастерства рабочих и бригадиров. Контроль за соблюдением правил охраны труда и образец должностной инструкции разнорабочего безопасности. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ Для выполнения возложенных на него функций мастер обязан: 3. Осущ ествлять в соответствии с действующими законодательн ыми и нормативными актами, регулирующими производственно-хозяйственную деятельность предприятия, руководство производственным участком. Обеспечивать выполнение участком в установленные сроки производственных заданий по объему производства продук ц ии работ, услугкачеству, заданной номенклатуре ассортиментуповышение производительности труда, снижение трудоемкости продукции на осн ове рацион альной загрузки оборудования использования его технических возможностей, повышение коэффициента сменности работы оборудования, экономное расходование сырья, материалов, топлива, энергии и снижение издержек. Своевременно подготавливать производствообеспечивать расстановку рабочих и бригад, контролировать соблюдение технологических процессов, оперативно выявлять и устранять причины их нарушения. Участвовать в разработке новых и совершенствова н ии дейст вующих технологических процессов и режимов производства, а также производственных графиков. Проверять качество выпускаемой продукции или выполняемых работосуществлять мероприятия по предупрежден ию брака и повышению качества продукции работ, услуг. Принимать участие в приемке законченных работ по реконструкции участкаремонту технологического оборудования, образец должностной инструкции разнорабочего изации и автоматизации производственных процессов и ручн ых работ. Организовывать внедрение передовых методов образец должностной инструкции разнорабочего приемов трудаа также форм его организации, аттестации и рационализации рабочих мест. Обеспечивать выпо лн ен ие рабочими н орм образец должностной инструкции разнорабочего, правильн ое использован ие п роизвод ственных площад образец должностной инструкции разнорабочего, обору дования, оргт ехосн астки оснастки ин струментарав номерную ритми чную работу участк а. Ос уще ствлять форми рование бригад их количественн ого, профессион альн ого и квал образец должностной инструкции разнорабочего кац ионн ого сост аваразрабатывать и внед рять меропри ятия образец должностной инструкции разнорабочего рац ион альному обслужи ванию бри гад, координ ировать их деятельность. Устанавливать и своевремен н о дов одит ь производственные задани я бригадам и от дельн ым рабочим не входящим в состав бригад в соответствии с образец должностной инструкции разнорабочего ыми п рои звод ст венными образец должностной инструкции разнорабочего и графиками, н ормативные показатели по использовани ю оборудовани я, сырья, мате риалов, инструмент а, топлива, энергии. Осущес т влят ь производствен ный ин ст рук таж рабочих, проводить мероп ри ятия по выполн ению правил охраны труда, техники безопасности и п роизводств енной сани тарии, техни ческой эксп лу ат ации оборудования инструмента, а также контроль за их соблюден ием. Содействовать внедрению прогрессивных форм организации трудавносить предложения о пересмотре норм выработки и расценок, а также о присвоени и в соответств ии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочи х разрядов рабочим, прин имать участие в тарификации работ и присвоении квалификац ионных разрядов рабочим участка. Анализировать результаты производственной деятельности, контролировать расходова н ие фон да оплаты труда, установленного участку, обеспечивать правильность и своевременность оформления первичных документов по учету рабочего времени, выработки, з аработн ой платы, простоев. Содействовать распростране н ию передового опыта, развитию иниц иативы, внедрени ю рационализаторских предложений изобретений. Обеспечивать своевреме образец должностной инструкции разнорабочего ный пересмотр в установленн ом порядке норм трудовых затрат, внедрение технически обоснованных норм и нормированных заданий, правильное и э ффекти вн ое применение систем заработн ой платы и премирования. При н имать участие в осуществлении работ п о выявлению резервов производства по количеству, качеству и ассортименту выпускаемой продукции, в разработке меропри ят ий по созданию благоприятных условий труда, п овышению организационно-технической культуры производства, рациональному использованию рабочего времени и производственного оборудования. Кон т ролировать соблюдение рабочими правил охраны труда и техники образец должностной инструкции разнорабочего, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового расп орядка, способствовать созданию в коллективе обстановки взаимной помощи и взыскательности, развитию у рабочих чувства ответственности и заинтересованности в своевременн ом и качественном выполнении производственн ых заданий. Готовить предложения о поо щ рении рабочих или применении мер материального воздействия, о наложении дисциплинарных взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины. Орга н изовывать работу по повышению квалификации и профессионального мастерства рабочих и бригадиров, обучению их вторым и смежным профессиям, проводить воспитательную работу в коллективе. ПРАВА Мастер участка имеет право: 4. Знакомиться с проектами образец должностной инструкции разнорабочего руководства предприятия, касающими ся его деятельности. Вноси т ь на рассмотрение руководств предложен ия по улу чшению д еятельности п редприятия по соответств ующ им вопросам. Подп и сыв ать и визи ровать докум енты в пределах с воей компетенц ии. Приос т анавл ивать выполн ение работ в случ ае неисправн ости оборудован ия, исп ользован ия сырья и материалов ненад лежащ его качества до у странения ук азанных недостатков. Требовать от руководс т ва предп ри ятия оказания содейст вия в и сп олн ен ии своих должностных обязанностей и прав. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ Мастер учас т ка несет от ветств енн ост ь: 5. За н еисп олнение нен адлежащ ее исполнен ие свои х должн остных обязанностей, предусмотренных н астоящ ей образец должностной инструкции разнорабочего ой ин образец должностной инструкции разнорабочего ией, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Феде рации. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности право н арушения - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским закон одательством Российской Федерации. За образец должностной инструкции разнорабочего материального у щ ерба - в пределах, определенн ых действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕН И Я 1. Менеджер относится к категории руководителей, принимается на работу образец должностной инструкции разнорабочего увольняется приказом директора предприятия. На должность менеджера назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по специальности ме н еджмент или высшее профессиональное образование и дополнительную подготовку в области теории и практики менеджмента, стаж работы по специальности не менее 2 лет. В своей деятельности менеджер руководствуется: - законодательными и нормативными документами, рассматривающими вопросы предпринимательской и коммерческой деятельности; - методическими материалами, касающимися соответствующих вопросов; - уставом предприятия; - правилами трудового распорядка; - приказами и распоряжениями директора предприятия непосредственного руководителя ; - настоящей должностной инструкцией. Менеджер должен знать: - законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие предпринимательскую и коммерческую деятельность; - рыночную экономику, предпринимательство и ведение бизнеса; - конъюнктуру рынка, порядок ценообразования, налогообложения, основы маркетинга; - теорию менеджмента, макро- образец должностной инструкции разнорабочего микроэкономики, делового администрирования, биржевого, страхового, банковского и финансового дела; - теорию и практику работы с персоналом; - формы и методы ведения рекламных кампаний; - порядок разработки бизнес-планов и коммерческих условий соглашений, договоров, контрактов; - структуру управления предприятием, перспективы инновационной инвестиционной деятельности; - основы социологии, психологии и мотивации труда, этику делового общения; - основы технологии производства; - методы оценки деловых качеств работников; - основы делопроизводства; - образец должностной инструкции разнорабочего обработки информации с использованием современных технических средств, коммуникаций и связи, вычислительной техники; - передовой отечественный и зарубежный опыт в области менеджмента; образец должностной инструкции разнорабочего основы законодательства о труде; правила и нормы охраны труда. Во время отсутствия менеджера его должностные обязанности выполняет в установленном порядке назначаемый заместитель, который несет полную ответственность за качественное, эффективное и своевременное их выполнение. ФУНКЦИИ На менеджера возлагаются следующие функции: 2. Управление образец должностной инструкции разнорабочего, коммерческой деятельностью предприятия. Взаимодействие с представителями сторонних организаций в процессе выполнения функциональных обязанностей. Подбор и расстановка кадров, стимулирование качества труда. Организация рекламной деятельнос т и. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ Для выпол н ения возложенн ых на него функций менеджер обязан: 3. Осуществл ят ь управлен ие предпринимательской или коммерческой деятельн остью предприят ия 1, направленн ой на у довлетворение нужд потребителей и полу чени е прибыли за счет стабильн ого функциони ро вани я, образец должностной инструкции разнорабочего делов ой репут ации и в соответст вии с предост авленны ми полномочи ями и выделен ными ресур сами. Образец должностной инструкции разнорабочего х одя из ст рат егических целей деятельност и предприят ия, планировать предпринимательскую или коммерческую деяте льность. Осуществля т ь конт роль з а разработкой и реали зац ией би знес-пл анов и коммерческих условий, заключаемых соглашени й, д оговоров и контрактов, оцени вать сте пень в озможн ого риска. Анал и зироват ь и решать орган изаци онн о-тех ниче ские, экон омичес кие, кадровые и социально-псих ологи ческие проблемы в ц елях стиму лирования п роизводств и ув еличени я объема сбыта проду кции, повышени я качества и конкур ент оспособн ости товаров и ус луг, экономного и эффект ивного использования материальных, финан совых трудовых образец должностной инструкции разнорабочего сов. Осущес т влят ь подбор и расст ановку кадров, мот иваци ю их п рофесси ональн ого развит ия, оценку и стимул ирование качества труда. Организовыва т ь связи с деловыми партнерами, си ст ему сбора н еобходимой информац ии для расширения образец должностной инструкции разнорабочего связей и обмена опыт ом. Осу щ ествлять анализ спроса на производимую продукцию или услу ги, прогноз и мотиваци ю сбыта посредством изуч ения и оцен ки потребност ей п окуп ателей. Участвовать в разработке инновационной инвес т иционн ой деятельност и, рекламной образец должностной инструкции разнорабочего ии, связанной с дальнейши м развитием пре дпринимательской или коммерческой деятельности. Обеспечивать рост прибыльностиконкурентоспособности и качества т оваров и услуг, повышение эффективности труда. Осуществлять координацию д еятельности в рамках определенного направлен ия участкаанализ ее эффективности, принимать решения по наиболее рациональному использовани ю выделенных ресурсов. Привлекать к решению задач консультантов и экспертов по различным вопросам правовымтехническим, финансовым и др. ПРАВА Менеджер имеет право: 4. Знакомиться с проектами решений руководства пред п риятия, касающ имися его деятельности. Вносить на рассмотрение р у ководства предложения по у лучше нию деятельности образец должностной инструкции разнорабочего по н аходящ имся в его компетенции образец должностной инструкции разнорабочего. Подписывать и визиро в ать документы в пределах своей компетен ции. Требовать от руководства предприятия оказания содейс т вия в исполне нии своих должностных обязанностей и прав. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ М е неджер несет ответственность: 5. За не образец должностной инструкции разнорабочего не над лежащ ее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в преде лах, опред еленных образец должностной инструкции разнорабочего ей ствующ им трудовым законодате льством Российской Фе дерации. За совершенные в п роц ессе осуществления своей деятельности правонару шения - в пределах, определенных действующим админист рат ивным, уголовным и гражданским законодат ельством Российской Федерац ии. За причинение материального ущерба - в пред е лах, оп ределенн ых действую щим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Российс кой Федерации. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕН И Я 1. На должность менеджера по персоналу назначается лицо, имеющее высшее профессио н альное образование по специальности менеджмент или высшее профессиональное образование и дополнительную подготовку в области менеджмен та, стаж работ ы по специальности не менее 2 лет. В с в оей деятельности менеджер по персоналу руководствуется: - законодательными и нормативными документами, регламентирующими производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность предприятия; - уставом предприятия; - правилами трудового распорядка; - приказами и распоряжениями директора предприятия непосредственного руководителя ; - настоящей долж н остной инструкц ией. Менеджер по персоналу должен знать: - законодательные и нормативные правовые акты федеральных, региональных и местных органов государственной власти и управления, регламентирующие деятельность предприятия по управлению персоналом; - законодательство о труде; - основы рыночной экономики, предпринимательства и ведения бизнеса; - конъюнктуру рынка рабочей силы и образовательных услуг; - порядок ценообразования образец должностной инструкции разнорабочего налогообложения; - основы маркетинга; - современные концепции управления персоналом; - основы трудовой мотивации и системы оценки персонала; - формы и методы обучения и повышения квалификации кадров; - порядок разработки трудовых договоров контрактов ; - методы и организацию менеджмента; - основы технологии производства и перспективы развития предприятия, структуру управления их образец должностной инструкции разнорабочего состав; - основы общей и социальной психологии, социологии и психологии труда; - основы производственной педагогики; - этику делового общения; - передовой отечественный и зарубежный опыт в области управления персоналом; - основы организации делопроизводства; - методы обработки информации с применением современных технических средств, коммуникаций и связи, вычислительной техники; - правила и нормы охра н ы труд а. В о время от сут ст ви я мен еджера по персоналу его обязан ности выполняет в установленн ом порядке назначаемый зам еститель, несущ ий полн ую от вет ств енность за их надлежащее исполнение. ФУНКЦИИ На менеджера по персоналу возлагаются след ую щие функ ци и: 2. Организация работы с персоналом. Комплектование предприятия образец должностной инструкции разнорабочего необходимых профессий. Организация обучения персоналаповышения квали фикации сотрудников. Контроль за соблюдением норм трудового законодательства в работе с персоналом. Методическая помо щ ь руководителям подразделений по всем вопросам, связанным с персоналом. Орга н изация здоровых образец должностной инструкции разнорабочего безопасных условий труда для подчиненных исполнителей. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ Для выполнения возложе нн ых на него функций менеджер по персоналу обязан: 3. Орган изовывать работу с персоналом в соответст вии с общими образец должностной инструкции разнорабочего елями развит ия предприятия и конкретными направлениями кадров ой политики для достижен ия эффективного использования и профессионального совершен ств ования работн иков. Обеспечивать укомплектование п редпри ятия работн иками необходимых профессий, спец иальностей и квалификации. О п ред елять п отребность в персонале, и зуч ать рынок труда с целью определения возможных источни ков обеспечения необходимыми кадрами. Осуществлять подбор кадровпроводить собеседования с нан имающимися на работу, в том числе с выпускниками учебных заведений, с целью комп лектования штата работ ни ков. Организовывать обучение персоналакоординировать работу по повышению квалификации сотрудников и развитию их деловой карьеры. Доводить информацию по кадровым вопросам и важнейшим кадровым решениям до всех работников. Организовывать проведение оценки результатов трудовой деятельности работников, а т тестаций, конкурсов на замещение вакантных должностей. Совмест н о с руководите лями структу рн ых подразделений участвовать в принятии решений по вопросам най ма, перевода, продвижения образец должностной инструкции разнорабочего службе, пон ижения в должности, наложен ия администрати вных взысканий, а также увольнени я работников. Разрабатывать систему оценки деловых и личностны х качеств работников, мотивац ии их д олжностного роста. Конс у льтировать руководителей разн ых уровней п о вопросам организац ии управления персон алом. При н имать участи е в планировании соц иального развития коллектива, разрешении т рудовых споров и конфликтов. Составлять и оформлять трудовые договоры и контрактывести личн ые образец должностной инструкции разнорабочего работников и другую кадровую документацию. Осу образец должностной инструкции разнорабочего ествлять руководство подчиненными сотрудниками. ПР А ВА Менеджер по персоналу имеет право: 4. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности. Вносить на рассмотрение руководства предложения по улучшению д еятельности предприятия по вопросам, связанным с управлением персоналом. Сообща т ь непосредственному руководителю о выявленных в процессе исполнения своих должностных обязанностей недостатках и вносить предложения по их устранению. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции. Осу щ ествлять взаимодействие с ру ководителями всех служб, получать ин формацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей. Тр е бовать от руководства предприятия оказания содействия образец должностной инструкции разнорабочего исполнении с воих должностных обязанностей и прав. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ Менеджер по персоналу несет ответственность: 5. За неисполнение ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражда н ским законодательством Российской Федерации. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовымуголовным и гражданским законодательством РФ. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕН И Я 1. На должность назначается лицоимеющее в ысшее профессиональн ое образование по специальности менеджмент или высшее профессиональное образован ие и дополнительную подготовку образец должностной инструкции разнорабочего области менеджмента, стаж работы по спец иальности не менее 2 лет. В своей деятельн о сти менеджер по рекламе руководствуется: - законодательными и нормативными документами, регламентирующими предпринимательскую, коммерческую и рекламную образец должностной инструкции разнорабочего - методическими материалами, касающимися соответствующих вопросов; - уставом предприятия; - правилами образец должностной инструкции разнорабочего распорядка; приказами и распоряжениями директора предприятия непосредственного руководителя ; - настоящей должностной инструкцией. Менеджер по рекламе должен знать: - законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие предпринимательскую, коммерческую и рекламную деятельность; - основы рыночной экономики, предпринимательства и ведения бизнеса; - конъюнктуру рынка; - порядок ценообразования и налогообложения; - теорию и практику менеджмента; - основы делового администрирования, маркетинга; - организацию рекламного дела; - средства и носители рекламы; - формы и методы ведения рекламных кампаний; - порядок разработки договоров и контрактов на организацию и проведение рекламных кампаний; - этику делового общения; основы социологии, общую и специальную психологию; - основы технологии производства, структуру управления предприятием, перспективы инновационной инвестиционной деятельности; - основы организации делопроизводства; - современные средства сбора и обработки информации; - средства вычислительной техники, коммуникаций и связи; - формы и методы работы с персоналом, мотивации труда; - передовой отечественный и зарубежный опыт ведения рекламного дела; - основы законодательства о труде; прави л а и нормы охраны труда. Во в ремя от образец должностной инструкции разнорабочего менед жера по рекламе его обяза нн ости в ыполняет в у ст ан ов ленн ом п орядк е н азначаемый замести тель, несущий полную ответ ствен ность за их надлежащее и сп олнение. ФУ Н КЦИИ На менеджера по рекламе возлагаются следующие функции: 2. Организация работы по рекламированию производимой продукции или выполняемых услуг. Осуществление взаимодействия с деловыми партерами, консультантами, образец должностной инструкции разнорабочего, популярными лицами с целью совершенствования рекламной деятельности. Мето ди ческая помощ ь руководит елям подразделений по в сем вопросам, св язанным с реклами рованием производимой продукц ии или выполн яемых ус луг. Организация обуче н ия персон ала, повышения квалификации сотрудников. Осуществление руководства подчиненными сотруд н иками. Контроль за соблюдением норм трудового законодательства в работе с персоналом. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ Для вы п олнен ия возложенн ых на него функций менеджер по рекламе обязан: 3. Организовывать работу по рекламированию производимой продукции или выполняемых услуг с ц елью их продвижения на рын ки сбыта, информируя потребителей о п реимущ ествах качества и отличит ельн ых свойствах рекламируемых работ. Осуществлять руководство, планирование и координацию работ по проведению рекламных кампаний. Образец должностной инструкции разнорабочего планы рекламных мероприятий п о одному виду или группе товаров услуг и определять затраты на их проведение. Участвовать в формировании рекламной образец должностной инструкции разнорабочего, основа н ной на перспективных направлениях дальн ейшего организационного развития, инновационной ин вестиционной деятельн ости. Осу щ ествлять выбор форм и методов рекламы в средствах массовой информации, их текстового, цвет ового и музыкального оформления. Определять ко н кретных носителей рекламы газеты, журн алы, рекламные ролики и др. Изучать рынок сбыта и покупательский спрос с целью определения наилучшего времени и места размещения рекламы, масштабов и сроков п роведения рекламных кампаний, круга лиц, образец должностной инструкции разнорабочего которых должна быть направлена реклама, ориентируя ее на целевые группы по профессии, возраступокупательной способности, полу. Организовывать разработку рекламных текстов, плакатовпроспектов, каталогов, буклетов, конт ролировать их качество, обеспечивая наглядность и доступность рекламы, соблюдение н орм общественной морали, не допуская нарушен ий правил конкурентной борьбы. Осуществлять контроль за разработкой и реализацией договоров и ко н трактов по рекламированию продукции или услуг. Орга н изовывать связи с деловыми партнерами, систему сбора информации и расши рение внешн их связей в целях совершенствования рекламной деятельности. А нализировать мот ивацию спроса на п роизводимую продук цию или оказываемые услуги, организовывать и зучение потребностей покупателей и определять направленность проведен ия рекламных кампаний. Под д ерживать необх одимые связи с други ми ст рукту рны ми подраздел ениями п редприяти образец должностной инструкции разнорабочего в п роц ессе разработки и проведения рекламн ых мероприятий, п рив лекать к решению поставленн ых задач кон сультант ов и э кспертов, приглашать к уч астию в рекламе широко изв естн ых и популярных лиц, з аключая с н ими договоры на коммерческой осн ове. Ос ущ ест влять ру ководство подчинен ными сот рудн иками. ПРАВ А М е недже р по ре кламе и меет п раво: 4. Знакомиться с проек т ами решени й ру ководст ва предп рият ия, ка сающи мис я рекламн ой деятельности предприятия. Принимать участие в обсужде н ии вопросов, связанн ых с исполн ен ием им должностных обязанностей. Вносить на рассмотрен и е руководства п редложения по улучшению деятельности предприятия. Подписывать и визировать документы в пределах своей компете н ции. Осуществлять образец должностной инструкции разнорабочего с руководителями всех структ у рн ых подразделен ий, получать н еобходимую для производственных целей ин формацию и документы. Вносить предложе ни я о п оощ рен ии или наложении взыскан ий на подчинен ных ему сотрудн иков. Требовать от р у ководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязан ностей и прав. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ Менеджер по рекламе несет образец должностной инструкции разнорабочего венность: 5. За неисполнение н ен адлежащее исполнен ие своих должн остных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определен ных действующим трудовым законодательством Российской Федерации. За совершен н ые в процессе осуществления своей деятельности п равонарушения - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации. За причинение материальн ого ущ ерба - в пределах, определен ных действующим трудовым, уголовным и гражданским закон одательством Российской Федерации. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕН И Я 1. На должность наз н ачается лиц о, имеющее высшее профессиональн ое техническое или инженерно-экономическое образован ие и стаж работы по н аучн о-тех нической информации на инженерно-тех ничес ких и рук овод ящ их должностях не менее 5 лет. В своей деятель образец должностной инструкции разнорабочего ости начальник отдела ин формации руководствуе тся: - нормативными документами по организа ц ии научно-технической и экономической информации; - методическими материаламикасающимися соответствующих вопросов; - у ставом предприят ия; приказами и распоряжениями директора предприятия непосредственного руководителя ; - настоя щ ей должностной инструкцие й. Начальник о т дела информации должен знать: - нормативные и методические материалы по организации научно-технической и экономической информации; - правила, инструкции, положения и другие нормативные акты, определяющие образец должностной инструкции разнорабочего комплектования, хранения, поиска и выдачи научной и производственно-технической информации; - перспективы развития отрасли экономики и предприятия; передовой отечественный опыт в области организации научно-технической информации на предприятиях; - состояние и перспективы развития отечественной и зарубежной науки и техники в соответствующих областях знаний и отрасли экономики; - производственную и организационную структуру предприятия; - основные технологические процессы производства продукции предприятия; - методы организации и планирования информационной работы; - государственную систему научно-технической информации; новые информационные технологии; организацию справочно-информационного фонда; - порядок подготовки информационных материалов, каталогов, проспектов к изданию и основы редакционно-издательской работы; - действующий порядок координации переводов; организацию библиотечной работы; - основы экономики, организации производства, труда и управления; - основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда. Во время отсутствия начальника отдела и н формации его обязанности выполняет в ус тановленном порядке назначаемый заместитель, несущ ий полную ответствен ность за их надлежащее исполнение. ФУНКЦИИ Н а н ачальника отдела информации возлагают ся следу ющие функции: 2. Руководст во отделом ин формации. Ко нт роль за использов анием информац ионных мат ериалов в под образец должностной инструкции разнорабочего иях предприяти образец должностной инструкции разнорабочего. Методическая помощь работникам и отде ла информац ии с отрудни кам д ругих подразделений по вопросам, входящим в его компетенц ию. Обеспечение пропаганды достиже н ий оте чествен ной и зару бежной науки и те хн ики, передового опыта и организац ии их вн едрения. Организация работы по повышен и ю квалификац ии работн иков отдела информаци и. Обесп е чен ие здоровых, безопасн ых условий труда для подчин ен ных, конт роль за соблюдением требований законодательных и нормативных акто в по ох ране труда. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ Началь н ик отдела ин формации обязан: 3. Организовывать работу с использован ием новых ин формаци он образец должностной инструкции разнорабочего техн ологий по обеспечению подразделений предприят ия и работн иков специально п одготовленной информацией об отечественных и зарубежных дости жениях науки, т ехники, экономики и передового опыта с целью повышения научно-технических и экон омических знаний и создания вн ешней и внутренней информационн ой среды предп риятия. Участвовать в решении задач маркетинга продук ц ии пре дп риятия и обеспечивать условия по реализации собственной программы маркетинга информационной продукц ии, подготовке аналитиче ских и ре кламных материалов. Возглавлять работу по выявлению потребностей руководителей и сп е циалистов предприятия в научно-тех нической, экономической информации, необходимой для исследования конъюнктуры рынка изучения проблем конкурентоспособн ости продукции предприятия, разработки конструкторских и технологических проектов, принятия технических и организационных решений, подготовки мер по совершенствованию производственных процессов, организации труда и управления предприятием. Руководить созданием справоч н о-ин формационн ого фонда предприятия, обе спечивать внедрение современных информационно-поисковых систем, систематическое пополнение фонда на основе тематических планов образец должностной инструкции разнорабочего отечественными и зарубежными материалами использования новых информационных технологий. Организовывать пров е дение исследования рынка информационных услуг образец должностной инструкции разнорабочего маркетинга информационной продукции и услуг предприятия, сбор, систематизацию, изучение и обобщ ение информационных материалов, подготовку рефератов и аннотаций, тематических обзоров о состоянии и тенденциях развития п роизводства, а также проведение работ по сопоставлению результатов деятельности предприятия с достижениями аналогичных отечественных и зарубежных предприятий, подготовку материалов о передовом производ ственном опыте предприятия по запросам сторонних организаций. Осуществлять контроль за использованием информационных материалов в подразделениях предприятия. Обеспечивать участие отдела в пропага н де достижений отечественной, зарубежной науки и техники, передового опыта их внедрения, а также в проведении совещ аний, семинаров, лекций, экскурсий, выст авок, демонстрации научно-тех нических фильмов. Участвовать в подготовке к изданию и н формационных материалов, каталогов и проспектов по выпускаемой предп риятием п родукции. Организовы в ать сост авлен ие мат ериалов их предст авление в установ ленном порядке в органы н аучн о-тех нической информации, перевод иностранной литературы, каталогов, н аучн о-технической документ ации с соблюдением действующ его порядка координ ации переводов, ведение учет а эффективности использования на п редп риятии и нформационных материалов о достижениях науки и техники, передовом произ водственн ом опыте, п одгот овку отчетности об информационной работе отдела. Р уководит ь работни ками отдела, а также координировать работу н аучн о-техни ческих обществ и оказывать и м методическую помощь. ПРАВА Начальник отдела информации имеет право: 4. Знакоми ться с проектами решений руководства предп рияти я, касающимися образец должностной инструкции разнорабочего деятельностит ребовать от ру ководства предприятия оказания содействия в исполн ени и своих должностных обязанност ей и прав. Вносить на рассмотрение руководства предложения по улучшению деятельност и отдела информации. Пр и нимать участие в обсуждени и вопросов, касающ ихся исполняемых им должностных обязанностей. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции. Осуществлять взаимодействие с руководителями всех служб, получать необходиму ю в производственных целях информацию и докумен ты. Вносить предложения о поощрен и отличившихся работников и наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ Начальник отдела информации несет ответственность: 5. За неисполн ение ненадлежащее исполнен ие своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения - в пределах, определенных действующим административнымуголовным и гражданским законодательством Российской Федерации. За причинение материального у щ ерба - в пределах, определенн ых действу ющим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕН Образец должностной инструкции разнорабочего Я 1. Н а ча льни к отд ела кадров отн оси тся к кат егори и рук оводит елей, при ни мает ся на работу и ув ольняется п риказом директора предпри ятия. На должность нача л ьника отдела кадров наз начается лицо, и меющее высш ее професси он альное образование и ст аж работы по органи зации уп равления кадрами на ин женерно-техни ческих и руководящих должностях не менее 5 лет. Начальник отдела кадров непосред ст венно подчиняется директору предприятия. В своей деятель н ости нач альник отдела кадров руководст вуется: - нормативными документами по вопросам выполняемой работы; - методическими материалами, касающиеся соответствующих вопросов; - уставом предприятия; - правилами внутреннего трудового распорядка; - приказами и распоряжениями директора предприятия непосредственного руководителя ; - настоящей долж н остной инструкцией. Начальник отдела кадров должен знать: - законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по управлению персоналом; - трудовое законодательство; - структуру и штаты предприятия, его профиль, специализацию и перспективы развития; - кадровую политику и стратегию предприятия; - порядок составления прогнозов, определения перспективной и текущей потребности в кадрах; - источники обеспечения предприятия кадрами; - состояние рынка труда; - системы и методы оценки персонала; - методы анализа профессионально-квалификационной структуры кадров; - порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами их движением; - порядок оформления и ведения банка данных о персонале предприятия; - организацию табельного учета; образец должностной инструкции разнорабочего методы учета движения кадров, порядок составления установленной отчетности; - возможности использования совершенных информационных технологий в работе кадровых служб; - передовой отечественный и зарубежный опыт работы с персоналом; - основы социологии, психологии и организации труда; - основы профессиографии; - основы профориентационной работы; - основы экономики, организации производства и управления; - средства вычислительной техники, коммуникации и связи; - правила и нормы охраны тру д а. Во время о т сут ствия начальника отдел а к адров его обяз анн ости выполняет в у ст ановленном п орядк е назначаемый заместит ель, несущий полную ответственность за их над лежащее исп олнени е. ФУНКЦИ И На начальника отдела кадров возлагаю т ся следующи е фун кци и: 2. Осущест вление руководства работой по комплектованию предприятия кад рами рабочих и служащих требуе мых профессий. Ор гани зац ия п ров ед ения атт ест ац ии работ ников пред при ят ия. Науч н о-мет одическое обесп ечение кадровой работ ы. Осу щ ест вление кон троля за н образец должностной инструкции разнорабочего оформлением у ст ановленной докум ентации. Созда н ие здоровых и безопасных ус ловий труда подчиненных исполнителей. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ Для выполнения возложенных на н е го функций начальник отдела кадров обязан: 3. Возглави т ь работу по комплектован ию пред прият ия кадрами рабочих и служащ их требуе мых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с целями, страт егией и профилем предприят ия, изменяющимися внешними и внутренни ми условиями его деятельн ости; формированию и ведению банка данных о количествен ном и качественн ом составе кадров, их развитии и движении. Орга н изовывать разработ ку прогнозов; опре деле ние текущей и перспективной пот ребности в кадрах источников ее удовлетворения на образец должностной инструкции разнорабочего изучения рынка труда, уст ановления прямых связей с учебными заведениями и службами занятост и; конт акт ов с предприятиями аналогичного профиля; информировать работников вн утри предприят ия об имеющ ихся вакансиях, исп ользовать средст ва массовой информации для помещения объявлений о найме работников. При н имать участие в разработке кад ровой политики и кадровой стратегии пред образец должностной инструкции разнорабочего ия. Осущес т влять работу по подбору, от бору и расстановке кадров на осн ове оценки их квалификации, личных и деловых качеств, конт ролировать правильность использования работников в подразделениях предприятия. Обеспечивать приемразмещение и расстановку молодых специалистов и молодых рабочих в соот вет ствии с полученной в учебном заве дении профессией и специальностью, совместно с руководителями подразделе образец должностной инструкции разнорабочего орган из овыват ь п роведение их стажировки и работы по адаптации к производ стве нн ой деятельности. Осуществлять планомерную работу по создан и ю резерва для выдвижения на основе таких организационных форм, как планиров ание де ловой карьеры, подготовка канд идат ов н а выдв иже ни е по и нди виду альным планам, ротационное передв ижен ие ру ководителей и спец иалистов, обучени е на специальных курсах, стажировка на соответ ст вующ их должностях. Организовывать п роведение атт ест ации работн иков предприятия, ее мет одическое информационное обеспечение, п образец должностной инструкции разнорабочего ь у образец должностной инструкции разнорабочего ие в анализе рез ультат ов атт образец должностной инструкции разнорабочего, раз работке мероприятий по реализац ии решений атт естационных комиссий, определять круг спец иалист ов, подлежащ их повторн ой аттестации. Учас т вов ать в разра бот ке систе м компле ксн ой оцен ки работник ов и результат ов их деятельности, служебн о-професси он ального прод вижения п ерсонала, под готовке предложен ий п о сове ршен ств овани ю п ровед ен ия аттестации. Орга низ образец должностной инструкции разнорабочего вать св оевремен ное оформление приема, перев образец должностной инструкции разнорабочего а и увольнения работн иков в соот ветст вии с тру довым законодат ельством, положениями, инстру кци ям и приказами рук ов одителя образец должностной инструкции разнорабочего рият ия, учет личного сост ава, выд ачу справок о настоящ ей и прошлой труд овой деятельност и работни ков, х ранение и зап олнение труд овы х к нижек и веден ие уст ан овленной доку мен тации образец должностной инструкции разнорабочего кадрам, а также подготовку матери алов для п ре дставлен ия персонала к поощрени ям и наг ра ждени ям. Обеспечивать подго т овку д окум ент ов по пе нсионному страх ован ию, а т акже документ ов, н еобходимых для назн ачени я пен сий работ никам предприят ия их семьям, а также предоставление их в орган соц иальн ого обеспечения. Про в одит ь работ у по обновлени ю н аучн о-мет одического обеспечени я кадровой работы, ее мат ериальн о-технической и образец должностной инструкции разнорабочего ной баз ы, вн едрен ию современных методов управления кадрами с использованием автоматизированн ых подсистем "АСУ-кадры" и автоматизированных рабочих мест работни ков кадровых служб, созданию бан ка данных о персонале предприятия, его своевременному пополнению, оперативному представлению необходимой информац ии пользоват елям. Осуществлять методическое руководство и координацию деятельности специалистов инспекторов по кадрам подразделений предприят и я, контролировать исполнение руководителями подразделений закон одательных актов и постановлений п равительства, постановлений, приказов и распоряжений руководит еля предприятия по вопросам кадровой политики и работы с персон алом. Обеспечивать социальные гарантии трудящ и хся в области зан ят ост и, соблюдение порядка труд оуст ройства и переобучение в ысвобождающ ихся работ ников, предоставлен ие им установлен ных образец должностной инструкции разнорабочего и компенсаций. Проводить система т ический анализ кадровой работы на предприятии, разрабатывать предложен ия по ее улучшению. Орга н изовывать табельный учетсоставление и выполн ен ие г рафиков от пусков, конт роль за состояни ем трудовой дисциплины в подразделен иях п редприятия и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка, анализ причин текучести, разрабатывать дисциплин ы, способствующие снижению текучести кадров, потерям рабочего времени, контролировать их выполнение. Обеспечивать составление установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами. ПРАВА Начальник отдела кадров имее т право: 4. Знакомиться с проектами решений руководства пр е дприят ия, касающимися деятельности отдела. Вносить на рассмотр ен ие руководства п редложения по соверше нст вован ию работ ы, образец должностной инструкции разнорабочего ной с обязанностя ми, предусмот ренными настоящ ей и нст рукц ией. Подписывать и визировать документы в пр е делах образец должностной инструкции разнорабочего й компетен ции. Осу щ ествлять взаимодействие с руководите лями всех служб, получат ь от них информацию и документы, необходимые для вып олн ен ия своих должностных обязанностей. Требовать от руководс т ва п редприят ия оказ ания сод ей ствия в исполнен ии своих должностных обязанн ост ей и прав. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ Начальн ик отдела кадров несет ответств енность: 5. За неисполне н ие ненадле жащ ее исполнение св оих должн остных обязаннос тей, предусмотренн ых н аст оящей должн остн ой инструкц ией, в п ределах, определенн ых д ейст вующи м трудовым з аконодательств ом Российской Федерации. За соверше н ные в п роц ессе осущ еств ления своей деятельности правон образец должностной инструкции разнорабочего ен ия - в пределах, оп ределенных дей ст вующи м администр образец должностной инструкции разнорабочего вны м, у головн ым и гр ажд ан ским з аконодат ельством Российской Федерац ии. За пр ичи нени е мат ериального ущ ерба - в пределах, определенных д ейс образец должностной инструкции разнорабочего м тру довы м, уголовным и гражд ански м зак он од ат ельством Россий ской Фед ерации. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕН И Я 1. На должность назначается лицоимеющее высшее профессион альное техническое образование и стаж работы по специальн ости на ин женерно-технических и руков одящ их должн остях в строительстве не менее 5 лет. В своей деятельнос ти он руководствуется: - законодательными и нормативными документами по вопросам выполняемой работы; методическими материалами, касающимися образец должностной инструкции разнорабочего вопросов; - уставом предприятия; - правилами трудового распорядка; приказами и распоряжениями директора предприятия непосредственного руководителя ; - настоящей д олжн остн ой ин ст рук цией. Начал ьни к отдела капитального строи тельст ва должен знать: - законодательные и нормативные правовые акты, постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов, методические материалы по вопросам капитального строительства; рыночные методы хозяйствования; - перспективы технического и экономического развития предприятия; - порядок разработки планов капитального строительства; - порядок заключения договоров с подрядными организациями; образец должностной инструкции разнорабочего технологию строительных работ, способы ведения капитального строительства; - порядок финансирования строительства и составления проектно-сметных документов; строительные нормы и правила; образец должностной инструкции разнорабочего требования организации труда при проектировании строительных объектов; - стандарты, технические условия и другие руководящие материалы по оформлению проектной образец должностной инструкции разнорабочего порядок ведения учетной и отчетной документации о выполнении строительных работ; - научно-технические достижения в соответствующей отрасли производства и опыт передовых предприятий в области капитального строительства; - основы образец должностной инструкции разнорабочего и организации строительства, труда и управления; - образец должностной инструкции разнорабочего трудового законодательства; - правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной образец должностной инструкции разнорабочего строитель н ых объектов. Во время отсутствия начальника отдела капитального строительства его должностные обязанности выполняет заместитель, который несет образец должностной инструкции разнорабочего ответственность за качественное, эффективное и своевременное их выполнение. ФУНКЦИИ На начальника отдела капитального строительства возлагаются следующие функции: 2. Руководства по выполнению работ по капитальному строительству и реконструкции производственных объектов. Взаимодействие с представителями сторонних организаций в процессе выполнения функцио н альных обязанностей. Контроль за расходованием средств, отпущенных на приобретение оборудования, представление установленной отчетности. Содействие внедрению рационализаторских предложений. Организация работы по повышению квалификации работников отдела информаци и. Обеспечение здоровых и безопасных условий труда для подчиненных. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ Начальник отдела капитального строительства обязан: 3. Осуществлять руководство непосредственным выполнением работ по капит альному строительству и реконструкции производственных объектов. Организовывать разработку проектов долгосрочныхсреднесрочных и текущ их планов кап итального строительства, составление титульных списков на все объекты капитального строительства, заявок на строит ельные материалы и оборудование. Обеспечива т ь целевое, рацион альн ое испол ьзование финан совых средств для осущ ест вления капитальных вложений и п ов ыш ение их эффективности, осуществляя п ервоочередн ое нап равлен ие средств на техн ическое перевооружение и рек онст рукцию предпри яти я, их конц ентрацию на пу сковых объект ах, сокращени е объема нез аверш енного строит ельства. Принимать участие в заключении д оговоров с проект ными органи заци ями и с г енерал ьны ми подрядчик ами. Сле д ить з а выполнением проект ными и стр оительны ми органи заци ями д огов орных обязат ельств, в необходимых случ аях пред ъявлять сан кции, п редусмотренные договорами. Обеспечивать оформле ни е банковских операций по заключен ным договорам с подрядными организациями и п редставление в банковские учреждения в уст ановленные сроки документаци и по строите льств у объект ов, вып олняемых подрядн ым или х озяйственным способом. Организовывать выполнение планов капи т ал ьного строит ельств а, своевремен ност ь выдачи проект но-см ет ной и технической документац ии для производст ва образец должностной инструкции разнорабочего работ, осуществлять образец должностной инструкции разнорабочего ехнический надзор за сроками и качеством выполнен ия работ, за их соответ ствием утверж денн ой п роектн о-сметн ой документац ии, рабочим чертежам, строительным нормам, стандартам, нормам техники безопасности, производст вен ной санитарии, требован иям рациональн ой орган изации труда. Образец должностной инструкции разнорабочего т влять контроль за своевремен ным вводом в эксплуатацию объектов. Согласовывать с органамиосуществляющими технический надзор, вопросы, связанные с установкой, испытанием и регистрацией оборудования на строительных площадках. Осу щ ествлять контроль за расходованием образец должностной инструкции разнорабочего в, отпущенн ых на приобретение оборудования в соответствии с титульным списком, соблюдением правил хранения и качеством консервации неустановленного оборудования. Руководить работой по совершенствованию организации труда в строительствесокращению издержек и повышен ию качества строительных работ, сокращению их сроков, образец должностной инструкции разнорабочего и удешевлению проектн о-изы скательски х работ. Содействовать внедрению ра ц ионализаторских предложений, удешевляющих стоимость и сокращающих сроки строительства, ускоряющих окупаемость капитальных вложений без снижения прочности образец должностной инструкции разнорабочего и ухудшения качества стр оительных работ. Руководить работниками отделаорганизовывать работу по ведению учета и отчетности по капитальному строительству. ПРАВА Начальник о т дела капитального строительства имеет право: 4. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности, требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав. Внос и ть на рассмотрение руководства образец должностной инструкции разнорабочего по улучшению деятельности предприятия по соответствующим вопросам. Подписывать и визировать документы в пре д елах своей компе тенц ии. Осу щ ествлять взаимодействие с руководителями структу рны х подразделений предп риятия, получать информац ию и доку менты, необходимые для выполнения своих должностных обязанност ей. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ Началь н ик отдела к апит ально го строител ьства несет ответственность: 5. За неисп олнени е не надлежащее и сполнение своих дол образец должностной инструкции разнорабочего остн ых обяз анностей, п реду смотренных настоящ ей должностн ой и нст рукц ией, в п ред ел ах, определен ных дейст вую щим тру довым законодат ельством Российской Федераци образец должностной инструкции разнорабочего. За соверше н ные в образец должностной инструкции разнорабочего осущ ествления своей деят ельн ост и правон аруш ени я - в пределах, определенных дейст вую щим админ истр ати вным, уг оловны м и граждан ским законодате льст вом Российской Федераци и. За причи н ение материального ущерба - в пре делах, определенных дейст вую щим трудовым, уг оловн ым и граждански м з аконодат ельств ом РФ. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕН И Я образец должностной инструкции разнорабочего. На должность начальника отдела комплектации оборудования назначается лицо, имеющее высшее профессиональное техническое или инженерно-экономическое образование и стаж работы по специальности на инженерно-технич е ских должностях не менее 5 лет. В своей деятельности начальник отдела комплектации оборудования р у ководствуется: - законодательными и нормативными документами по материально-техническому обеспечению предприятия; - методическими материалами, касающимися соответствующих вопросов; - уставом предприятия; - правилами внутреннего трудового распорядка; - приказами и распоряжениями директора предприятия непосредственного руководителя ; - настоящей долж н остной инструкц ие й. Нача л ьник отдела ко мплектац ии оборудов ани я должен з нать: - нормативные и методические материалы по материально-техническому обеспечению предприятия; - перспективы технического развития предприятия; - организацию материально-технического обеспечения, капитального строительства и ремонтно-эксплуатационных нужд предприятия; - номенклатуру необходимых предприятию оборудования и образец должностной инструкции разнорабочего изделий; - технические характеристики, конструктивные особенности оборудования и комплектующих изделий; - порядок обоснования потребностей и составления заявок на оборудование и комплектующие изделия, заключения договоров с поставщиками; - основы технологии производства; - организацию складского хозяйства; - нормы запасов оборудования и комплектующих изделий, условия их хранения; - порядок ведения учета снабженческих и складских операций, составления установленной образец должностной инструкции разнорабочего - основы экономики, организации производства, труда и управления; - основы трудового законодательства; - средства образец должностной инструкции разнорабочего техники, коммуникаций и связи; - правила и нормы охраны труда. Во время отсутствия началь образец должностной инструкции разнорабочего ика отдела комплектац ии оборудования его обязанн ости выполняет в установленном порядке назначаемый заместитель, несущи й полную ответствен ность за их надлежащее исполнение. ФУНКЦИИ На начальника отдела ком п лектации оборудования возлагаются следующ ие функци и: 2. Обеспечение оборудованием и комплектую щ ими изделиями капитального ст роительства и ремонтн о-эксплуатационны х нужд предприятия. Руководство составлением заявок на поставку оборудования, материалов, строительных конструкций. Участие в заключении договоров с постав щ иками. Обесп е чение организации приемки оборудования и комплектующих изделий. Осуществление передачи строительно-монтажным организациям и подразделениям предприятия оборудования для монтажа и в эксплуатацию. Организация транспортировки оборудования на строительные объекты. Ко н троль за соблюдением норм запасов оборудования и комплектующих изделий. Образец должностной инструкции разнорабочего ани заци я работы складского хозяйства. Организация учета наличия и движения оборудования и комплектующих изделий. Составление необходимой отче т ности. Проведение инвентаризации матер и альн образец должностной инструкции разнорабочего ц енностей. Р ук оводство работни ками отде ла. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТ И Для вып олнени я возложенн ых на него фун кций н ачальни к отдела комплектац ии оборудования обязан: 3. Органи зовыв ать обеспечени е оборудов ани ем и комплекту ющи ми изд ели ями капит альн ого строи тельства и ремонтн о-эксплу атационных нужд предп ри яти я. Про в одить работу по определени ю потребн остей п одраз делени й п редпри ятия в оборудов ании и комплектующи х издели ях для в ыполн ени я п роизводственн ых пла нов капитального строи тельства, реконструкции, вн едрен ия новой техники. Руковод и ть составлен ием заявок на пост авку оборудован ия, материалов, ст рои тельных кон струкц ий и арматуры с н еобх одимыми расчет ами и обосн ованиями. Участвовать в заключен и договоров с поставщиками, согласовании ус лови й и сроков поставок, подготавливать спецификац ии и оформлять протоколы разногласий, изуч ать возможн ость и целесообразность устан овления прямых долгосрочн ых хозяйственных связей по поставкам оборудования и комплектующ их изделий. Организовывать размеще н ие заказов на изготовлен ие не стандартного оборуд овани я и совместно с проектными организ ациями участвовать в согласовании техн ических условий н а их выполнени е. Обеспечивать организацию приемки оборудования и комплектующих изделий по количеству и качеству и в срокипредусмотренные договорами, их складирования. Осуществлять передачу строительно-мо н тажным организациям и подразделениям предприятия оборудования для монтажа и в эксплуа тац ию в сроки, предусмот ренные особыми условиями образец должностной инструкции разнорабочего договору. Организовывать транспортировку оборудования на строительные объек т ы. Контролировать своевременность оформления тех н ических протоколов на оборудование, правильность оплаты счет ов. Давать заключения по претензиям и орган и зовывать подготовку д окументов для предъявления претензий поставщикам, связанн ых с невыполнени ем ими договорных обязательств. Ко нт ролиров ать соблюдение норм запасов оборудован ия и комплекту ющих изделий. Организовывать работу по выполнению неу ст ановленного, неиспользуемого оборудования, проведению анализа возможности его использован ия в производственном процессе, реализации излишнего и устаревш его оборудования. Организовывать работу складского хозяйства. Осуществлять надзор за техническим состоянием складских п омещен ий и погру зочн о-разгру зочны х средств. Контролировать условия хранения оборудования и комплек т ующ их изделий, правильность их консервации и обеспечен ие сохранности. Организовывать ведение учета наличия и движения оборудования и комплект у ющих изделий, проведения инвентаризации материальных ценностей в установленные сроки, составление необходимой отчетности. ПРАВА Н ач образец должностной инструкции разнорабочего ик отдела комплектац ии оборудования имеет п раво: 4. Знакоми т ься с проектами решений руководств а предпри ятия, касающ имися деятельности от дела комплект ации оборудовани я. В н осить на рассмот рени е рук оводства предложен ия по совершенст вованию работ ы, связанн ой с обяз анностями, преду смотренн ыми настоящей инструкц ией. Сообща т ь н епосредств енному ру ководит ел ю о выявленных в процессе исполнен ия свои х должн остн ых обяз ан ностей н едост ат ках и вносить предложения по и х устранен ию. Подписыва т ь и виз ироват ь докум енты в предел ах своей компет енции. Ос ущ ествлять взаимодейст вие с рук оводит елями всех служб, получать необх одимую для вып олн ен ия своих должност ных обязанностей информац ию и документы. Вноси т ь на рассмотрен ие директ ора предприятия представления о назн ачении, перемещении, образец должностной инструкции разнорабочего работников отдела, предложения об их поощрении или наложении на н их взысканий. Требовать от руководс т ва п редп риятия оказан ия содействия в исполнении св оих должностных обязанн остей и прав. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ Н ачальн ик отдела комплектации оборудования несет ответственн ость: 5. За неисполне н ие н ена длежаще е и сполне ние своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должн остной инструкцией, в пределах, определенных действующ им трудовым законодательс твом Российской Федерации. За совершенные в проц е ссе осущ ест влен ия своей деят ельности правонарушения - в пределах, определен ных действующим административным, уголовн ым и гражданским законодательством Российской Федераци и. За причинение материального ущерба - в пределахопределенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕН И Я 1. Н ачальник о тдел а конт роля качества от носится к к атегории руководителей, прин образец должностной инструкции разнорабочего на работу и у вольняет ся приказ ом д ирект ора п редприятия. На долж н ость образец должностной инструкции разнорабочего ачальника от дела конт роля качества наз начает ся лиц о, имеющ ее высшее профессион альное тех ническое образование и ст аж образец должностной инструкции разнорабочего по спец иальн ости на руководящих должностях не мен ее 5 образец должностной инструкции разнорабочего. В своей деятель н ости начальн ик отд ела контроля качест образец должностной инструкции разнорабочего рук оводств уется: - законодательными и нормативными документами по вопросам выполняемой работы; - методическими материалами, касающимися соответствующих вопросов; - уставом предприятия; - правилами трудового распорядка; - приказами и распоряжениями директора предприятия непосредственного руководителя ; - настоящей должностной и н струкцией. Начальник отдела контроля качества должен знать: - законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по управлению качеством продукции; - систему государственного надзора, межведомственного и ведомственного контроля за качеством продукции; - системы, методы и средства технического контроля; - технологию производства продукции предприятия; - действующие в отрасли и на предприятии стандарты и технические условия; - порядок проведения образец должностной инструкции разнорабочего продукции работ, услуг ; - порядок аттестации качества промышленной продукции; - порядок предъявления и рассмотрения рекламаций по качеству сырья, материалов, полуфабрикатов, комплектующих изделий и образец должностной инструкции разнорабочего продукции; образец должностной инструкции разнорабочего правила проведения испытаний и приемки продукции; - организацию учета, порядок и сроки составления отчетности о качестве продукции; - опыт передовых отечественных и зарубежных предприятий по достижению высоких показателей качества продукции и организации его контроля; - основы экономики, организации производства, труда и управления; - основы трудового законодательс тв а; правила и нормы охраны труда. Во время отсутствия н ачальника от дела контроля качест ва его должностные обязан ност и выполняет в уст ановленном п орядке назначаемый заместит ель, который несет полн ую ответ ственн ость за качественное, эффективное и своевременное их вы полнен ие. ФУНКЦ ИИ На н ача льн ика от дела контроля качест ва возлагают ся сле дующи е функции: 2. Организаци я п роведен ия работ по конт ролю качества в ыпус каемой п редприят ием продукции, вы пол нени я работ услуг. М етод ичес кое обеспечение вопрос ов, вх одящих в его к омп етенци ю. Оформлен и е соответствующ ей документа ции. Веде н ие учет а показателей к ачества п роду кци и, предст авлен ие устан ов ленной отчетн ости. Образец должностной инструкции разнорабочего н ие з доровых и безопасных у словий труд а для п одчиненн ых исполнит елей. ДОЛЖ Н ОСТ НЫЕ ОБЯЗАННОСТИ Для выполне ни я воз ложен ных на него функций начальни к отдела кон троля качества обязан : 3. Орга н изовыват ь проведение работ по контролю качества выпускаемой пред приятием продукции, выполнения работ услуг в соответствии с требованиями стандартов образец должностной инструкции разнорабочего технически х условий, утв ержд ен ными образцами эталонами и техн ической документ ац ией, усл ови ями п остав ок и договоров, а образец должностной инструкции разнорабочего по ук реплен ию производственной дисциплин ы, обеспечению производства качест образец должностной инструкции разнорабочего и конкурентоспособной п родукции. О ргани зовы вать разработку мероприятий по повышению качества продукции работ, услугобеспечению и х соответствия современ ному уров ню развити я н ауки и тех ники, пот ребностям внутренн его рынка, экспортным требованиям и т. Обеспечива т ь проверку п оступающ их на предприятие материальных ресурсов сырья, материалов, полуфабрикатов, комплектующих изделийподготовку заключений о соответствии их качества стандартам и техническим условиям; операционный кон троль на вс ех стадиях производственного процесса, кон троль качества и комплектн ости готовой продукции, качества изготовленных на п редприятии инструмента и технологической оснастки, а также правильности хранения в подразделен иях предприяти я и н а складах сырья, материалов, полуфабрикатов, комплектующих изделий, готовой продукции. Руководить проведен и ем мероприятий по повышению качества продукции работ, услугобразец должностной инструкции разнорабочего ее к государственной аттестации и сертификации, разработкой и внедрением системы управления качеством, стандартов и нормативов, п оказ ател ей, регламе нти рующих качество продукции работ, услугнаиболее совершенных методов контроля, образец должностной инструкции разнорабочего их автоматизацию и механизацию контрольн ых операций, систем бездефектной сдачи продукции, неразрушающего контроля и др. Участвовать в работе по определению номенклатуры измеряемых параметров и оптимальных н орм точн ости измерений, по выбору необходимых средств их выполн ения, осущ ествлению контроля за соблюдением нормативных сроков обновления образец должностной инструкции разнорабочего и подготовки ее к аттестации и сертификации. Организовывать проведение не предусмотренных технологическим процессом выборочных проверок качества готовой продукциисырья, материалов, полуфабрикатов, комплектующ их изделий, качества и образец должностной инструкции разнорабочего ия техн ологического оборудовани я инстру мен та, условий прои зводства, хран ени я и транспортировки п родукции. Обес п ечив ать контроль за испытаниями готовых изделий и оформлением документов, удост оверяющих качество продукции работ, услугподготовкой рекламаций при н аруш ени ях поставщ иками требован ий к качеству поставок, а также своевременн ой подготовкой метод ик и технологических инс тру кц ий образец должностной инструкции разнорабочего текущ ему контролю процесса изготовления п роду кции, за состоянием конт рольн о-измерител ьн ых средств на предпри ятии и своевремен ностью их п редст авл ения для государственной поверки, за обесп ечен ием служб контроля качеств а необх од имой техни ческой докумен тац ией. Возглавлять работу по а н ализу рекламац ий, и зучению при чи н воз никн овен ия дефектов образец должностной инструкции разнорабочего нарушений технологии производства, ухудшени я качества работ, в ыпуска брака и продукции пониженных сортов, по разработке предложений по и х устранени ю, а также контролю за осуществлен ием необходимых мер по п овышению ответственн ости всех звен ьев производства за выпуск продукции, со от вет ст вующ ей установленным требованиям, по прекращению образец должностной инструкции разнорабочего и отгрузки некачественной продукции. Организовывать работу по оформлению результатов ко н трольн ых операций, ведению учета показателей качества продукции, брака и его причин, составлению периодической отчетности о качестве выпускаемой продукции, выполняемых работ услуг. ПРАВА Начальник отдела ко н троля качества имеет право: 4. Представлять и н тересы предприятия во взаимоотнош ен иях с иными организациями и органами государственн ой власти по вопросам управлени я качеством п родукции. Знакомиться с проектами решений руководства предприятиякасающ имися его деятельности. Вносить на рассмотрение руководства предложения по улучшению деятельности предприятия по соответствующим вопросам. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции. Вести переписку со структурными подразделениями предприятияиными организациями по вопросам управления качеством продукции. Осуществлять взаимодействие с руководителями структурных подразделений предприятия, получать информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей. Осу щ ествлять контроль за соблюдением требований стандартов и технических образец должностной инструкции разнорабочего при выпуске продукции в структурных подразделениях предприятия. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении образец должностной инструкции разнорабочего должностных обязанностей и прав. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ Начальник отдела контроля качества несет ответственность: 5. За неисполнение ненадлежащее исполнен ие своих должностных образец должностной инструкции разнорабочего, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации. За совер ш енные в проц ессе осуществления своей деятельности правонаруш ен ия - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации. За причинение материального ущерба - в пределахопределенных действующ им трудовым, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерац ии. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕН И Я 1. На должность начальника отдела ма т ериально-технического снабжения назначается лицо, имеющее высшее профессиональное экономическое или инженерно-экономическое образование и стаж работы по специальности в области материально-технического снабжения не менее 5 лет. В своей деятельности начальник отдела материально-технического снабжения руководствуется: - законодательными и нормативными документами по материально-техническому обеспечению предприятия; - методическими материалами, касающимися соответствующих вопросов; - уставом предприятия; - правилами трудового распорядка; - приказами и распоряжениями директора предприятия непосредственного руководителя ; - настоящей должностной инструк ц ией. Начальник отдела материально-те хн ического снабжения должен знать: - законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по материально-техническому обеспечению предприятия; - рыночные методы ведения хозяйствования; - перспективы развития предприятия; - методы и порядок перспективного и текущего планирования материально-технического обеспечения, разработки нормативов производственных запасов сырья, материалов и других материальных ресурсов, проведения работ по ресурсосбережению; - организацию материально-технического обеспечения и складского хозяйства; - порядок заключения договоров с поставщиками и контроля за их выполнением, оформления документации на отпуск материалов подразделениям предприятия; - стандарты и технические условия по материально-техническому обеспечению качества продукции, методы и порядок их разработки; - оптовые и розничные цены, номенклатуру потребляемых материалов; - основы технологии, организации производства, труда и управления; - организацию учета снабженческих и складских операций и порядок составления отчетности о выполнении плана материально-технического обеспечения; - основы трудового законодательства; - средства вычислительной техники, телекоммуникаций и связи; - правила и нормы охраны труда. Во время отсутствия начальника отдела материаль н о-технического снабжения его обязанности выполняет в установленном порядке назначаемый заместитель, несущий полную ответственность за их надлежащее исполнение. ФУНКЦИИ На начальника отдела материально-технического снабжения возлагаются следую щ ие функции: 2. Руководство отделом материально-технического снабжения. Организация учета движения материальных ресурсовсоставления установленной отчетности. Осуществление взаимодействия с поставщиками. Обеспечение условий для механизации и автоматизации тра н спорт но -склад образец должностной инструкции разнорабочего операций, применения в работе компьютерных систем. Организация работы по повышению квалификации работников отдела. Обеспечение здоровых и безопасных условий труда для подчиненных исполнителей, контроль за соблюдением ими требований законодательных и норматив н ых правовых актов по охране труда. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ Для выполнения возложенных на него функций начальник отд е ла материальн о-технического снабжения обязан: 3. Организовывать обеспечение предприятия всеми н е обходимыми для е го производственной деятельности материальными ресурсами требуемого качества их рациональное использование с целью сокращения образец должностной инструкции разнорабочего производства и получения максимальной прибыли. Руководить разработкой проектов перспективных и текущих планов и балансов материально-технического обеспече н ия производственной программы, ремонтн о-эксп лу ат ац ионны х нужд предприятия и его под разделений, а также создания необходимых производственных запасов на основе определения потребности в материальных ресурсах сырье, материалах, полуфабрикатах, оборудовании, комплектующих изделиях, топливе, энергии и др. Изыскивать источники покрытия этой потребности за счет внутренних ресурсов. Обеспечивать подготовку заключения договоров с поставщиками, согласование условий и сроков поставок, изучать возможность и целесообразность установления прямых долгосрочных хозяйственных связей по поставкам материально-технических ресурсов. Организовывать изучение оперативной маркетинговой информации и рекламных материалов о предложениях мелкооптовых магазинов и оптовых ярмарок с целью выявления возможности приобретения материально-технических ресурсов в порядке оптовой торговли, а также закупку материально-технических ресурсов, реализуемых в порядке свободной продажи. Обеспечивать доставку материальных ресурсов в соответствии с предусмотренными в договорах сроками, контроль их количества, качества и комплектности и хранение на складах предприятия. Готовить п ретен зии к поставщикам при нарушении ими договорных обяз ательств, контролировать составление рас образец должностной инструкции разнорабочего ов по этим претензиям, согласовывать с поставщиками изменения условий заключенных договоров. Руководи т ь разработкой стандартов предприятия по материальн о-техническому обеспечению качества выпускаемой продукции, экономически обосн ованных нормативов произ водств енных складских запасов материальных ресурсов. Обес п ечивать контроль за состоянием запасов материалов и комплектующ их издели й, операти вн ым регулированием производственн ых запасов на предприятии, соблюдением лимитов на отпуск материальных ресурсов их расходованием в подразделен иях предприятия по прямому назначению. Руководить разработкой и внедрением мероприятий по повышению эффективности использования матер и альных ресурсов, снижению затрат, связанных с их тр анспортировкой и хранением, использованию вторичных ресурсов и отходов производства, совершенствованию системы контроля за их расходован ием, использ ованием местных ресурсов, выявлению и реализации излишнего сырья, материалов, образец должностной инструкции разнорабочего и других видов материальных ресурсов. Организовыва т ь работу складского хозяйства, принимать меры по соблюдению необходимых условий хранения. Обеспечивать высокий у ровен ь механизации и автоматизации транспортн о-ск лад ски х операций, применения компьютерных систем и нормативных условий орган изац ии и охран ы труда. Организовывать учет дв и жени я материальных ресурсов на складах предприят ия, п рини мать участие в проведении ин вентаризации мат ериальн образец должностной инструкции разнорабочего ценн ост ей. Обеспечивать составление ус т ан овленн ой отчетност и о выполнении образец должностной инструкции разнорабочего материально-технического обеспечения предприятия. Руководи т ь работниками отдела. ПРАВА Начальник отдела материально-технического снабжения имеет право: 4. Знакоми т ься с проектами решений руководства предприятия, касающимися деятельности службы материально-технического снабжения. Вносить на расс м отр ен ие рук оводства п ред ложения по с ов ерш енст вованию работ ы, связанной с обязан ност ями, предусмот ренн ыми н аст оящей инст рук цией. Сооб щ ать непосредств енному руководителю о выявленных в п роц ессе исполн ен ия своих дол жн остн ых обязанност ей недостатках и вносит ь предложения по их ус тран ен ию. Подписывать и визировать докумен ты в пределах своей компет енц ии. Осу щ ествл ять взаимодействи е с руководи телями всех слу жб, получат ь н еобходимую для производств енн ых целей информацию и докум ен ты. В н осить на рассмотрение директора п редприят ия представлен ия о назначении, перемещении, у вольнении работников отдела, предложения об их поощ рении и ли наложен ии на них взыскани й. Требовать от р у ководства предприятия оказания содействия в исполне ни и своих должностн ых обязанностей и прав. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ Начальник отдела материально-технического снабжения несет ответственно ст ь: 5. За неисполнение ненадлежащее исполнение своих должностных обязанн остей, предусмотренных н астоящей должностной инст рукц ией, в пределах, определенных действующ им трудовым законодательством Российской Федерации. За совер ш енные в процессе осуществления своей деятельности правонару шения - в пределах, определенных действующ им административным, уголовным и граждан ским законодательством Российской Федерац ии. За причинение материального у щ ерба - в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерац ии. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕН И Я 1. Начальник отдела организации и оплаты труда относится к кат егории руководит елей, п ринимается на работу и увольняется приказом директора предприятия. На должность начальника отдела организации и образец должностной инструкции разнорабочего труда назначается лицоимеющее высшее профессиональное экономическое или инженерно-экономическое образование и стаж работы по специальности в области организации и оп латы труда не мен ее 5 лет. В своей деятель н ости начальник отдела орган изации и оп латы труда руководствуется: - законодательными и нормативными актами по вопросам выполняемой работы; - методическими материалами, касающимися соответствующих вопросов; - уставом предприятия; - правилами трудового распорядка; - приказами и распоряжениями образец должностной инструкции разнорабочего предприятия непосредственного руководителя ; - настоящей должностной инструкцией. Н ачал ьн ик отдела организации и оплаты т руда должен знать: - законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по организации оплаты труда и управления производством; - трудовое законодательство; - экономику труда; - экономику и организацию производства; - структуру и штаты предприятия, его профиль, специализацию и перспективы развития; - порядок разработки планов по труду, календарных планов пересмотра норм; - систему показателей по труду, методы их анализа и учета; - показатели по труду, достигнутые в организациях-конкурентах; - формы и системы оплаты труда, материального и морального стимулирования; - методы нормирования труда, порядок разработки нормативов по труду, положений о премировании; - образец должностной инструкции разнорабочего заключения тарифных соглашений, коллективных договоров; - квалификационные характеристики работ, профессий рабочих и должностей служащих; - порядок тарификации работ и рабочих, установления разрядов оплаты труда рабочим и должностных окладов служащим, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате; - порядок разработки и утверждения положений о подразделениях, должностных инструкций работникам; стандарты унифицированной системы организационно-распорядительной документации; - методы и технические средства, применяемые при исследовании затрат рабочего времени, приемов и методов труда, анализе качества норм, расчете технически обоснованных норм; - основы технологии производства, передовой отечественный и зарубежный опыт организации, оплаты труда и управления производством; - средства вычислительной техники, коммуникаций и связи; - основы социологии и психологии тр у да; правила и нормы охраны труда. Во время отсутствия начальника о т дела орган изации и оплат ы труда его должностные обязанности выполняет в установленном порядке назначаемый заме ститель, кот орый несет полную ответственност ь за качественное, эффективное и своевременн ое их выполнение. ФУНКЦИИ На начальника отдела организации и оплаты труда возлагаются функции: 2. Обеспечение организац ии процессов труда и управления на предп ри яти и. Организация образец должностной инструкции разнорабочего по нормированию т руд а, его оп лат е. Внедрение современных технических средстввычислительной образец должностной инструкции разнорабочего и передовых технологий обработки информации. Ведение учета показа т елей по труд у, представ ление установленной отчетност и. Методическое руководство структурными подразделениями предпр и ятия по вопросам организации труда и управления производством. Контроль за соблюдением на предприятии трудового законодательства. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ Начальник отдела организации и оплаты труда обязан: 3. Обеспечивать организацию процессов труда и управления на предприятии в соответствии с его целями и стратегией, направлен ными на производство высококачественной, конкурентоспособной продукции, на основе рационального использования трудового потенциала каждого работника, применения эффективных форм и методов мотивации труда и научно обоснованных трудовых нормативов с целью повышения производительности труда и качества выполнения работ. Возглавлять образец должностной инструкции разнорабочего проектов планов по труду и системы трудовых образец должностной инструкции разнорабочегобазирующейся на анализе прогрессивных показателей, достигнутых аналогичными организациями, с учетом ситуации на рынке труда, внешних и вну тренних факторов. Обеспечивать доведение утвержденных планов до структурных подраздел ен ий предприятия. Организовывать рабо т у по нормированию труда, расчету норм, ан ализу их качества и своевремен ному пересмотру, вн едрению технически обоснованн ых нормат ивов по труду, расширению сферы нормирования труда рабочих-повременщ иков и служащих, совершенствованию нормирования на основе применения межотраслевых и отраслевых нормативов по труду, методов микроэлемен тн ого нормировани я. Обеспечива т ь внедрен ие прогре ссивных технологий образец должностной инструкции разнорабочего т рудовых нормативов на качественно новом уровне, широкое использование компьютеров, авт оматизированных рабочих ме ст нормировщиков, разработку образец должностной инструкции разнорабочего форм представления нормативов в виде математических зависимостей затрат труда от переменных факторов. Руко в одить проведен ием работ по и зучен ию и анализу трудовых проц ессов, образец должностной инструкции разнорабочего заци онны х структур уп равления, у словий труда на предпри ятии и выявлению ре зервов рост а производит ельности труда, а также разработкой мероприяти й п о ра звитию коллективн ых форм орган из ац ии и оплаты труда, улучшен ию и сп ользования рабочего в ремен и, п овышени ю квалификации и мобильност и кадров, сов ершенствов ани ю организ ации и обслужив ания рабочих мест, п риемов и мет одов труда, сокращ ен ию п ри менени я тяжелого фи зич еского т руд а, соз дан ию благоприятн ых условий труда и друг им н аправлениям образец должностной инструкции разнорабочего орган изац ии труда, а также работ по определен ию э кон омической э ффект ивн ости внедрения ме ропри яти й по органи зац ии труда. Ан ализи ровать э ффекти вн ость примен ения действующ их форм и систем оплат ы т руда, матери ального и морального ст иму ли ровани я, обесп ечивать разработку предложений по вн едрени ю прогрессивн ых форм оп латы и стимулирования тру да, а также разработку положений о премировании работников предприятия применительно к конкретным условиям их деятельности, осущ ествлять контроль за правильн остью применен ия этих положений. Руководить формированием фондов оплаты труда структурных п одразделен ий в зависимости от условий работы и структуры заработной платы, запланированного роста объемов производства, заданий по снижению трудоемкости. Обеспечивать контроль за расходованием фондов оплаты труда и материального стимулирования, правильностью применения форм и систем заработной платы, тарифных ставок и расцен ок, установления разрядов оплаты т руда и окладов. Проводить работу по совершенствованию организацио н ных структур управления, разработке положений о структурных подразделениях предприятия и должностных инструкций работн икам, внедрению современных технических средств коммуникации и связи, вычислительной техники и передовых технологий обработки информации. Обеспеч и вать контроль за расходованием средств на социальн ые выплаты и льг отывыплаты по различным видам социального страхован ия, на обучение и повышен ие квалификации персонала, а также на выплат у дивидендов. Руководить разработкой организационных мер, предупреждающих необоснова н ное сокращение численности занятых на предприятии в случае изменения объемов производст ва образец должностной инструкции разнорабочего рабочего времени, перемещение на другие участки работы, введение сокращенной рабочей недели, раннего выхода на пенсию и др. Участвовать в рассмотрении проектов расширения и реконструкции предприятия по вопросам обеспечения орга н изации труда и управления производством. Осуществлять совместно с соответствую щ ими подразделениями предприятия и профсоюзной организацией разработку проектов коллективных договоров и обеспечивать проверку их исполнения. Организовывать проведение семинаровлекций и консультаций по вопросам организации и оплаты труда для рабочих, специалистов и служащих предприятия, участвовать в разработке условий конкурсов профессионального мастерства образец должностной инструкции разнорабочего мероприятий по образец должностной инструкции разнорабочего творческой активности работающих, распространению пе редового производственного опыта. Орга н изовывать контроль за соблюдени ем на предприятии трудового законодательства, постановлений, распоряжений п равительства и других нормативных актов по вопросам организации и оплаты труда, управления производством. Обеспечивать веде н ие учета показ ат елей по труду и состав лени е установленной отчетности. Руково д ить работн иками отдела, координ ировать д еят ельность н аучных п одразделени й, осущ ествлять методическое руководст во структу рны образец должностной инструкции разнорабочего п од разд елениями предприят ия по вопросам организац ии труда и управлени я прои зв одством. ПРАВА Началь н ик отдела организац ии и оплаты труда имеет право: 4. Зн акомиться с проектами реш ен ий рук оводства предпри ятия, касающимися деятельности отдела организации и оплаты тр уда. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совер ш енствованию работы, связанной с обязанност ями, предусмотренными настоящей инструкц ией. Подписы в ать и визировать документы в пределах своей комп етенц ии. Осуществлять вза и модействие с руководителями всех служб, получать необходимую для производственных целей информацию и документы. Привлекать специалистов всех структурных подразделений предприятия для решения возложенных на него обязанностей если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет - с разрешения руководителя пред п риятия. Вносить образец должностной инструкции разнорабочего рассмотрение директора образец должностной инструкции разнорабочего представления о назначении, перемещении, увольнении работников отдела, предложения об их поощрении или наложении на них взысканий. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ Начальник отдела организации и оплаты труда несет ответственность: 5. За н еисполнение ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации. За совер ш енные в процессе осуществления своей деятельности п равонарушения - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации. За причинение материального ущерба - в пределахопределенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕН И Я 1. Н ачальни к отд ела охраны окружающ ей среды относится к категории рук оводит елей, прин имаетс я на работу и у вольняет ся приказом директора предприяти я. На должность начальника отдела охраны окружающей среды н азначается лиц о, имеющее высш ее профессиональное образец должностной инструкции разнорабочего и стаж работы по специальности на инженерн о-технических и руководящих должностях по охране окружающ ей среды не менее 5 лет. В своей деятельности начальник отдела охраны окружающей среды руководствуется: - законодательными и нормативными актами по вопросам выполняемой работы; - методическими материалами, касающимися соответствующих вопросов; - образец должностной инструкции разнорабочего предприятия; - правилами трудового распорядка; приказами и распоряжениями директора предприятия непосредственного руководителя ; - настоящей должностной инструкцией. Начальник отдела охраны окружающей среды должен знать: - экологическое законодательство; систему экологических стандартов и нормативов; - нормативные и методические материалы по охране окружающей среды и рациональному использованию природных ресурсов; - перспективы развития отрасли и предприятия; организацию работы по охране окружающей среды и рациональному использованию природных ресурсов; - технологию производства продукции предприятия; - оборудование предприятия и принципы его работы; - порядок проведения экологической экспертизы предплановых, предпроектных и проектных материалов; систему экологической сертификации; - метрологическое обеспечение мероприятий по охране окружающей среды; - порядок проведения экологического мониторинга; - передовой отечественный и зарубежный опыт в области охраны окружающей среды и рационального природопользования; - порядок и сроки составления отчетности по охране окружающей среды; - основы экономики, организации труда, производства и управления; - средства вычислительной техники, коммуникаций и связи; - основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда. Во время отсутств и я н ачальника отдела охраны о кру жаю щей среды его должностные обязанности выполняет в установленном порядке назначаемый зам ести тель, который несет полную ответственность за качественное, э ффективное и своевременн ое их выполнение. ФУНКЦИИ На начальника отдела о х ран ы окру жающ ей среды воз лагаются следу ющие фун кции: 2. Осущес т влен ие руководства разработкой и внедрен ием мероп риятий, направленн ых на выполнение требований экологического законодательства. Разработка пла н ов внедрения новой техн ики, проведен ия нау чн о-и сслед оват ель ски х и опытных работ определенной те матики. Создание на предприятии эффек т ивн ой с ис темы экологической ин формации, уч астие в разработке программ экологического обучения. Контроль за пра в ильностью эксплуат ац ии очистных и защитных соору жений.

См. также